【リモートワーク有】インフラ上流～下流まで一貫して対応/ワークライフバランス◎/クラウド技術にも力をいれています

募集背景

案件拡大による増員の為

配属部署

インフラソリューション事業部

概要

【ＫＹＯＳＯの強み】 お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】 一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ 　・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など ＜社内コミュニケーション活性化＞ 　・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表 　・社内報の発行による社内外の情報発信・共有 　・任意参加型の勉強会や研修 　・新卒/キャリア入社メンター制度 　・社内サークル活動 　・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）　など 【頑張りをサポート/評価する制度】 ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 【安定基盤】 ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）

この仕事で得られるもの

■オンプレ、クラウド、サーバ、ネットワークなど問わず、様々な業務を経験するチャンスがあり、深く幅広い専門性を身に着けることができます。 ■プロジェクトはチーム制をとっているので、マネジメントに携わる機会も多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。

勤務地

【勤務地詳細】 お客様先（大阪府大阪市/京都府京都市/兵庫県神戸市を想定）またはご自宅でのリモートワーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所　※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。 【アクセス】 ■お客様先（大阪府大阪市/京都府京都市/兵庫県神戸市を想定） 　ご自宅からの通勤距離に配慮いたします。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可） 【その他制度】 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性62.5％） ・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望） ・健保組合契約保養所利用可（各地） ・社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催） ・社内認定サークル ・メンター制度

休日・休暇

■年間休日 2025年度：125日(夏季・冬季休暇含む) ・週休2日（土曜日、日曜日） ※インフラ導入などの業務により、年2～3回程度休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％) ・特別休暇（結婚、出産、服喪ほか） ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します