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【京都/プライム案件】クラウド・インフラ運用・構築SE(リーダー候補)|大手メーカー直請け|顧客を理解した高い業務推進力|50年以上黒字経営

株式会社KYOSO - 独立系企業として、50年以上の歴史を有し長期取引実績があります。ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供します。

株式会社KYOSO 求人画像1
CS01_【京都】インフラSE_リーダー候補
527万円〜645万円
京都府
AWS, Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:独立系のSIerとしてITを使って幅広い業界や業種の企業様を支援
独立系のSIerとしてITを使って幅広い業界や業種の企業様を支援

ITのソリューション設計からシステムの企画・設計・開発・構築・導入・運用までをトータルにサポートしています。

仕事内容

「顧客の傍で誠実に寄り添い、高い業務推進力を発揮するマネジメント集団」として真のパートナーであり続けることを大切にしています。単なる運用作業の枠を超え、顧客の事業戦略の中心領域で役割を担う「業務マネジメントSE」へのシフトを推進しており、将来的にPM・PMOのポジションでチームを牽引していただくリーダー候補を募集します。 【業務内容】 ・技術力:クラウド・HW・VM・OS・MW領域の運用業務、および構築・改善等のテーマ対応をリード。 ・技術×対人スキル:各領域の運用ベンダーをコントロールし、コミュニケーションをとりながら顧客の変革に合わせて高価値を提供。 ・組織力:将来的にPM・PMOとして、顧客の傍で寄り添うマネジメント集団のリーダーとしてチームを牽引してください! 【環境】 ・メンバーが10名以上プロジェクトに在籍しており、専任のサポート・教育担当より社内外のルール・環境・セキュリティなどをお伝えする手厚いサポート体制が整っています。 ・ワーキンググループを通じたAWS等の注力技術領域のスキルアップや資格取得を組織的に支援しており、常に学ぶ姿勢をもっています。 ・安定した就業環境:残業平均は月15時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務いただくことが可能です。 【キャリアパス】 まずは得意な領域からスタートし、徐々に構築・改善、ベンダー交渉、PM/PMO(業務マネジメントSE)へとステップアップが可能です。 【仕事の特色】 50年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境です。 単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです 。 また、顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「KYO下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。その結果、事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっています。 【開発環境】 AWS、HW、VMware、Redhat Linux、Windows Server、データベース(Oracle等)、ミドルウェア(JP1、IBM MQ等)

募集背景

業務拡大による1名の増員です。

配属部署

カスタマーソリューション事業部

概要

『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から50年以上。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2023年には設立50年を迎えました。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。

この仕事で得られるもの

■運用保守から設計構築までクラウド経験を積むことができ、市場価値の高いエンジニアとして活躍できます。 ■プロジェクト活動を通じて主体的にお客様と直接会話をしながら業務を行うため、お客様と共にシステムを作り上げる『一体感』があり、コミュニケーション能力の向上にもつながります。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートワーク及びお客様先(京都・桂川近辺) ※出社は週に1回程度 受動喫煙対策:屋内全面禁煙。 【勤務地補足】 ・土日、祝日の作業あり(3カ月に1回程度) ・外出、出張あり(3カ月に1回程度) ・夜間対応あり(常駐では無く、緊急時のコール対応:月1~2回程度) ・在宅、出社の両立(週に1回程度の出社) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。 【アクセス】 リモートワーク及びお客様先(京都・桂川近辺) ※出社は週に2~3回程度 ■京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F  ※地下鉄烏丸線「四条」駅、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生 リモートワーク可(対象従業員利用可) フレックスタイム制(対象従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可) 社内認定サークル メンター制度 ■その他制度 退職金:有(勤続1年以上) 財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給) 寮、社宅:無

休日・休暇

■年間休日  年間125日(2025年度実績)  完全週休二日制  土曜 日曜 祝日 ■その他休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高20日)(平均取得日数:17日 取得率:77.5%(2025年度実績)) ・特別休暇(夏季/冬季/結婚/介護/服喪/裁判員制度対応休暇など)

■各種手当

・時間外勤務手当(全額支給)全社平均残業時間:15時間 ・通勤手当(全額支給) ・役職手当(チームリーダー以上)有

■研修・教育

・社内各種技術研修及び勉強会 ・若手育成研修 ・社内組織開発研修 ・キャリア入社2年目/3年目研修 ・社外の各種技術研修に参加も可能

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