【関西｜リモート有】DXエンジニア｜PL・PM候補｜設立以来50年以上無借金・黒字経営｜大手金融系やSIerとの協業による「超上流」への参画
株式会社ＫＹＯＳＯ - 独立系企業として、50年以上の歴史を有し長期取引実績があります。ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供します。
事業内容
ITのソリューション設計からシステムの企画・設計・開発・構築・導入・運用までをトータルにサポートしています。
仕事内容
「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。顧客との強固なパートナーシップにより、他社が入り込めない経営課題（売上10〜50億円規模の製造業）の解決から主導します。 「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、独立系のSIerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です 。 ■具体的なミッション ・地域有力企業へのDX戦略立案・実行支援 ・商談機会150%（前年度実績）の急拡大プロジェクトにおけるPM業務 ・単なる納品ではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化する伴走支援の設計 ■業務内容 ・技術力：RPA（BizRobo!、UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計～運用保守実績 ・技術×対人スキル：単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力：チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引してください ■仕事のやりがい ・組織が急拡大している今だからこそ、技術選定の基準作りやチームビルディングなど、事業開発に近い経験が積めます。 ・大手SIerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。 「コンサル×実装」のモデルにより、ベンダーフリーの立場から、kintone、Zoho、生成AI等、顧客に最適なツールを「自ら選定・提案」できます。 ・地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 具体的には･･･ 顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 ■【開発環境】 DXのプロフェッショナルとして、様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。 ・取扱ツール：kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite (AI-OCR) 等 ・言語・DB等：VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL 等 ・生成AI積極使用中
募集背景
業務拡大による1名の増員です。
配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業部
概要
『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から50年以上。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2023年には設立50年を迎えました。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。
この仕事で得られるもの
■DX支援において業務の自動化のコンサルから要件定義、開発、保守運用まで幅広く業務を経験でき、幅広い専門性を身に着けることができます。 ■プロジェクトはチーム制をとっているので、マネジメントに携わる機会も多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府、京都府、兵庫県いづれか（お客様先・一部リモートの可能性もあり） 配属地域はご自宅からの通勤距離に配慮いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。 【アクセス】 ■京都本社／京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F ※地下鉄烏丸線「四条」駅、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分 ■お客様先（関西圏）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生 リモートワーク可（対象従業員利用可） フレックスタイム制（対象従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可） 社内認定サークル メンター制度 ■その他制度 退職金：有（勤続1年以上） 財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給） 寮、社宅：無
休日・休暇
■年間休日 年間125日（2025年度実績） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■その他休暇 ・有給休暇（初年度10日、最高20日）(平均取得日数：17日 取得率：77.5％（2025年度実績）) ・特別休暇（夏季/冬季/結婚/介護/服喪/裁判員制度対応休暇など ） ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
■各種手当
・時間外勤務手当（全額支給）全社平均残業時間：15時間 ・通勤手当（全額支給） ・役職手当（チームリーダー以上）有
■研修・教育
・社内各種技術研修及び勉強会 ・若手育成研修 ・社内組織開発研修 ・キャリア入社2年目/3年目研修 ・社外の各種技術研修に参加も可能
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