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【募集背景】 IPO準備期にあり、組織や事業が拡大している弊社では、 事業のドライブをミッションに、今までのご経験やスキルを生かし、 当社の事業成長に貢献頂ける幹部候補をオープンポジションとして募集しています。 カジュアル面談にてご経歴やご志向などお伺いした上で、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【採用職種例】 弊社の将... もっと見る
■具体的な仕事内容 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
開発部署の採用や、メンバーコミュニケーションを主に担当します。 【仕事内容】 ・採用（ダイレクトリクルーティング、エージェント窓口、採用媒体管理等含む） ・HRBP業務全般 【ポイント】 弊社は中国に開発拠点を持つゲームメーカーの日本支社として、2016年に東京で設立され、 現在では有名コンシューマーゲームのプランナーを筆頭に京都に... もっと見る
■ 仕事内容 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。 【1】技術的な面白さの抽出と発信 ◎ 自社開発アプリ『RIRIFE (リリフ)』の開発秘話の発信 ◎ コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化（Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実... もっと見る
高校生の就職を支援する教育×ITスタートアップで、 成長企業を内側から支えるコーポレート事務として活躍しませんか？ ＜どんな仕事？＞ 導入校数2500校を突破！ 高卒就活者の約75%が利用している『Handy進路指導室』を、裏側から支えるポジションです。 具体的には… ・営業スタッフの出張手配・スケジュール管理 ・備品管理やオフィ... もっと見る
人事労務を中心に、将来的には労働環境のさらなる整備や制度企画にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして労務実務を担いつつ、チームマネジメントや制度改善提案も行っていただきます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き（入退社、育休 等）... もっと見る
① 採用広報 会社の魅力・カルチャー発信 社員インタビュー・コンテンツ企画／制作ディレクション 採用イベント・説明会の企画運営 ② マーケティング 販売企画の立案 メディアリレーションの構築 プレスリリース作成・配信、取材対応 認知拡大に向けた広報施策の企画・実行 もっと見る
■業務内容 irodasの採用業務をお任せいたします！ 中途採用もしくは新卒採用どちらかのポジションをお任せします。 ※具体的な業務内容 選考対応 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・内定者とのオファー面談 母集団形成 ・エージェント連携 ・スカウト送付... もっと見る
▍私たちが本当に求めていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか？ 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2032年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA... もっと見る
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