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■具体的業務内容 ・現場との連携、採用計画設計 ・ペルソナ設計 ・書類選考、一次選考(最終選考は現場) ・媒体選定、エージェント対応 ・求人記事作成、改善 ・データ分析、施策立案、現場への進捗報告 ・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り ■業務の全体の流れ 当社(SaaS企業)の中途・新卒採用の上流工程をお任せしま... もっと見る
これまでのご経験をベースに、社内外のステークホルダーとリレーションを築きながら、以下の業務をお任せする予定です。 ・社外広報 ┗各メディア記者とのリレーション構築 ┗プレスリリース対応 ┗SNS運用 ┗ブランディング戦略 ・社内広報 ┗社内メディア運営・企画 ┗社内イベント企画・運営 ┗福利厚生企画・運営 ... もっと見る
■都市部中古不動産をメインに取り扱い急成長を遂げる当社にて管理部門の体制強化をお任せいたします。 《採用背景》 ■事業成長に伴う増員です。 《人事業務》 働き方制度企画・運用・労務・給与・福利厚生・入退社に伴う手続きの対応など ※御経験に合わせて業務をお任せしていきます! ◎あなたの経験やスキル、希望に合わせて、勤怠管理などの労務的な業... もっと見る
「2025年にfree movaに関わるメンバーを1000名規模に拡大したい」そんな目標に向け、急スピード進み組織拡大の立役者となる人事担当を募集します! 「急スピードで事業拡大が進む組織でキャリアを積みたい」「若手のうちから裁量を持って働きたい」そんな方からのエントリー、お待ちしております! <具体的な業務内容> ・採用戦略の立案 / ... もっと見る
\年間休日125日・リモート週2日~OK・業界経験不問/ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 *具体的な仕事内容 【... もっと見る
◆入社後お任せする業務 〇給与・労務関連 ※給与や入退社といった労務処理のメイン担当を担っていただくことを想定 ・勤怠管理、給与計算全般、年末調整 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社会保険関連全般 ・健康診断の手配 ・人事システムを用いた人事データの管理 ・各種規則の改廃、労使協定の締結 ・... もっと見る
▼業務内容 - 契約書等の作成・レビュー - 取引先等の本人確認 - 各部署からの法務相談対応 - 苦情・紛争対応 - 法令改正への対応 - コンプライアンスに関する社内周知や研修などの啓もう - 規約類の改定対応 - 部門内の事務処理全般 - 書類、記録等の管理 ※配属は法務コンプライアンス室です。クラウドファンディングのプロジェ... もっと見る
株式会社スマレジにてバックオフィス業務をお任せいたします。 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ・ファシリティ管理 ・什器・機器管理 ・社内規程管理 ・BCP・安全衛生対応 ・社内申請管理 ・社内ルールの整備 ・保険管理 ・株式管理・株主総会対応 ※上記のほか、日常的に発生... もっと見る
■グローバル人事の役割 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ... もっと見る
採用計画の立案~実行までをお任せします。 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報や採用イベントなどの企画~運営 ・社員フォローアップ もっと見る
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