東京都の給与計算の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都

移動を起点に、新しい社会価値を創出する。 駅探は、経路検索APIや駅関連データを中心に、社会的インフラ領域のソリューションを提供しています。交通・不動産・観光・人材など、人々の生活基盤を支える企業のサービス内部で当社の技術が活用されています。 当社が目指しているのは、単なる移動支援ではありません。人の移動に加え、モノやサービスの流れまで含めた統合的... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都
• C C++ Python Android

車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【概要】 ------------------------------------------------ 第二編集部は、 少年から青年までの幅広い読者層を対象に バトル漫画を制作している編集部です。 「100万人を熱狂させるキャラクター」 を生み出すことを目指しており、 キャラクターを第一に考えながら、 作家の方々と日々作品づくり... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

【概要】 同社の主力商品である賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■主な営業先：保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー） ■活動内容：同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォロー ■営業手法と担当先：各営業の自己裁量を重視。担当顧客は1人当たり... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県
• AWS Azure GCP

【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、Google Cloud）などに関わる設計～運用・保守の業務をお任せいたし... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C

■ 概要 ・開発プロジェクトにて、自動車系の組み込み開発をお任せします ■ 詳細 ＜具体的な業務例＞ 自動車系の組込み開発の中でも、以下の分野に関わる開発をお任せします。 ・先進運転支援 ・画像認識 ・エンジン制御 ・コックピット ・地図描画 ＜体制・作業環境＞　 ・チーム体制：開発規模により2～10名 ・作業環境：お客... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

・経営会議・重要商談の議事録作成および論点整理 ・採用オペレーションの推進・改善 ・提案資料・社内ドキュメントの作成支援 ・全社横断プロジェクトの進捗管理・推進 ・AIツール活用による業務改善・自動化推進 　※ Claude 等を日常業務に組み込んでいます ・市場調査・競合調査・新規事業の立ち上げ支援 ・M&A候補企業・アライアンス先のリ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

「社会に勢いを生み出す」という会社の目指す場所に対して 今回の募集は、勢いを生み出すも元となる重大なポジションです！ 【業務内容】 ▪️インフルエンサーとの折衝 ▪️プロモーション企画/提案 ▪️香料メーカーとインフルエンサーへのディレクション ▪️メンバーマネジメント 【入社後の流れ】 3日程度の研修カリキュラムを通して当社の... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る