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【ソフトウェアエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
<創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す> 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社です... もっと見る
燈 株式会社
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- 【情報システム担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
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- 【SRE(AI SaaS事業部)】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【PM/プロジェクトマネージャー】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【QAエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
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- 【ロボティクスエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【AI・LLMエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【エンタープライズセールス】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供
- 【PMO】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【C++ソフトウェアエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【広報リーダー候補】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【経営企画(M&A戦略)】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【PS/パートナーセールス(代理店営業)】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【社内DX推進担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【情報セキュリティ担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 創業5年で評価額1,000億円超/社員数410名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 創業5年で評価額1,000億円超/社員数410名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
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【開発第2】テックリード(広告メディアビジネスの次世代型モデル開発)
博報堂DYグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service(AaaS)というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。 AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル(プランニング、バイイング、モニタリング)において... もっと見る
株式会社 博報堂テクノロジーズ
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- 博報堂DYグループが提唱する広告メディアビジネスの次世代型モデル、AaaS(Advertising as a Service)にまつわる開発PM募集
- \博報堂DYグループが掲げるマーケティングの変化、革新を推進/テックリード(新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用)募集!
- \目指すのは、社会実装/品質管理文脈でのPMO業務経験者もしくはPMO業務にご興味がある方歓迎!QAエンジニア募集
- 【Value Co-creation】⾃社新規サービスのテックリード
- 【AI領域】 データエンジニア
- 【開発第2】Webアプリケーションエンジニア(広告メディアビジネスの次世代型モデル開発)
- 【Value Co-creation】シニアデータエンジニア(先端技術を活用したマーケティング高度化支援)
- 【生活者データ×マーケティング戦略領域】AIエンジニアリード(新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用)
- 【生活者データ×マーケティング戦略領域】リードエンジニア_フロントエンド開発(新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用)
- 【生活者データ×マーケティング戦略領域】フルスタックエンジニア(新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用)
- 【Value Co-creation】マーケティングシステムプロジェクトプロデュース&マネジメント担当
- テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズのインフラ開発部にて、クラウド・インフラエンジニアを募集!
テックリード(Aconnect)【フルリモート/フレックス】自社LLM×SaaS|技術戦略の立案からシステム設計・実装まで担う
当社プロダクト「Aconnect」において、バックエンドを中心としたソフトウェア・インフラ含めたアーキテクチャ設計・実装をリードいただきます。技術的意思決定の基準を定め、設計方針・品質基準をチームに浸透させながら、プロダクトの信頼性・スケーラビリティ・拡張性を中長期的に担保するコアメンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には、Web・バッチ処理・... もっと見る
ストックマーク 株式会社
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- フロントエンドエンジニア
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- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- Forward Deployed Engineer(生成AI/顧客実装)募集!フルリモート/顧客業務の最前線で、技術判断から価値創出までを担う役割
- AIプロダクトエンジニア【フルリモート/フレックス】自社LLMを基盤としたエンタープライズ向けAIエージェント開発を通して、企業のイノベーション創出を牽引しませんか?
- 東北大乾研究室との共同研究開始!元東大特任准教授・東大博士課程終了者たちと大企業を変革するSaaSプロダクトを作る自然言語処理の研究開発
- 【資金調達30億円超え/プロダクトマネージャー/フルリモート&フレックス】自然言語処理×SaaSの自社プロダクトで大企業にイノベーションを創出する!顧客体験価値を高めるプロダクトマネージャー
- プロダクトマネージャー(AI/LLM)【フルリモート&フレックス】エンタープライズ 向け最先端AI LLMを用いたプロダクトマネジメント
- デザインマネージャー【フルリモート/フレックス】生成AI✕SaaS 戦略立案から組織マネジメントまで
- 【エンタープライズセールス(マネージャー候補)】
- 最先端のLLM技術を活用した新たなビジネスモデルを生み出す新規事業開発(LLM事業)
- 自然言語処理リサーチャー(マネージャー)【フルリモート】自然言語処理の研究チームをリード
- 生成AIコンサルタント【フルリモート/新規事業】最先端の生成AI LLMと自社SaaSを用いたビジネスコンサルティング
- PMM(グロース)【フルリモート/フレックス】生成AI×エンタープライズ×SaaS データドリブンなプロダクトグロース
- BizDev/コンサルタント【CS未経験OK】生成AI×SaaSで顧客の新規事業開発を加速する
- エンジニアオープンポジション【フルリモート/フレックス】生成AIを用いたプロダクト開発
- リードエンジニア/テックリード候補(Aconnect)【フルリモート/生成AI×SaaS】急成長中エンプラ向けプロダクトの技術リード募集|価値検証〜大規模開発まで裁量をもって推進|シリーズD調達済
- LLM新規事業におけるAI/NLPエンジニア募集!【フルリモート/フレックス】顧客課題起点でLLMプロダクトの進化を牽引
- テクニカルプロダクトマネージャー(TPM)【フルリモート&フレックス】エンタープライズ 向け最先端AI LLMを用いたプロダクトマネジメント
【リモートOK!/フルフレックス】「人事を、経営の武器に。」KINTOテクノロジーズで戦略的人事をリードする人事部門責任者(HR Director / Head of HR)募集!
KINTOテクノロジーズの人事責任者として、経営戦略と現場をつなぐ人材マネジメントを担っていただきます。 ・経営方針に基づき、人材戦略を設計し、最適な組織構造と人材配置を推進。 ・急成長に対応できる柔軟な人事オペレーションを構築します。 ・MVV(Mission・Vision・Value)の浸透を図り、組織の一体感とカルチャー醸成をリード。 ・... もっと見る
KINTOテクノロジーズ 株式会社
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- 【リモートOK!/フルフレックス】日本発のモビリティサービス「KINTO」をグローバルに広げるBizDev募集!
- ※リモートOK【MaaS/フルフレックス】事業と開発の橋渡し役。KINTOの成長を支えるPMポジション(TOYOTAグループ)
- 【フルフレックス/リモートOK!】多様なプロジェクトに挑み、最高のユーザー体験を保証する仕事です!QAエンジニア募集!
- 【東京】テクノロジーを活用して価値の最大化をリード『DX企画ディレクター』
- “AIファースト”を本気で実現する仲間を探しています!AIコンサルタント募集!
- 【リモートOK/フルフレックス】AWS×IaC×Security──リリース後の改善まで担うクラウド基盤へ(TOYOTAグループ/モビリティカンパニー)
- 【東京/福岡】テクノロジーを活用して価値の最大化を支援・リードする『BizDev』募集!
- クルマもアップデートする時代。トヨタの新サービスを支えるフロントエンド開発リードエンジニア募集!
- 【リモートOK!/フルフレックス/AWS】IaCで世界のKINTOを動かす。挑戦を楽しむクラウドエンジニア募集!(TOYOTAグループ)
- 【フルフレックス/リモートOK!】React × TypeScriptで、ユーザー体験を磨き続けるエンジニアへ。成長中のWEBサービス『KINTO中古車』を支えるフロントエンドエンジニア募集中!
- 【東京/大阪/福岡】クラウドプラットフォームエンジニア/プラットフォームG
- 【東京/大阪】プラットフォームエンジニア/プラットフォームG
- 【PdM/リモートOK!/フルフレックス】あなたのアイデアが、モビリティの未来になる。 KINTOブランドからトヨタグループ全体へ広がる開発フィールド!
- 【東京】企画を0から立ち上げ推進!PdM リーダー候補(DX事業)/DXソリューションG
- 【フルフレックス/リモートOK!/Java】◼︎DX推進の中核を担うポジション◼︎MaaS時代の業務システムでフルスタック×マネジメントをお任せできませんか?(TOYOYTAグループのテックカンパニー)
- 【フルフレックス/リモートOK!】◼︎新規事業領域の成長の根幹を支える業務システム◼︎プロダクトマネージャーをお任せしたいです!(TOYOYTAグループのテックカンパニー)
- 【リモートOK!/フルフレックス】AIの力で、事業を加速するAIイノベーション推進担当募集!(TOYOTAグループ)
- 【Java/AWS/フルフレックス】フルスタックエンジニア|新チーム立ち上げメンバー募集(リーダー候補)
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるソフトウェアエンジニア(バックエンド領域)
- トヨタグループの未来を、データで描く。複雑なビジネス課題を解き、事業を動かす戦略的データサイエンスのリーダーを募集します
- 攻めと守りのサイバーディフェンスを担うセキュリティエンジニア | 東京・名古屋・大阪・福岡
- 【SET(Software Engineer in Test)/フルフレックス・リモートOK】テストのスペシャリストとしてロールを超えたプロダクト全体のテスト戦略を提案・改善をリードをお任せします!(TOYOTAグループ)
- 【リモートOK!/フルフレックス】グローバルに展開するMaaS事業の成長を支える戦略人事へ。経営直下で組織づくりをリードする人事統括責任者募集!(KINTOテクノロジーズ)
◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン(潜在層への接触)構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る
jinjer 株式会社
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤バックエンドエンジニア(AI領域)◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?