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2026/03/09 更新
【テックリード】急成長のバーティカルSaaS|建設業界向けデータ分析プラットフォームを牽引|フルフレックス・週3リモートのハイブリッド勤務!
【具体的には】 ■建設業界向けのデータ分析プラットフォームのサービスの開発・保守運用を担当していただきます バックエンドはRuby on Rails、フロントエンドはReactでの開発になります。 ■主にAWSを利用したインフラの構築・保守運用 インフラは基本的に全てAWS上に構築し、Terraformでコード管理しています。フロントエンド... もっと見る
株式会社 ゴーレム
設立年月日 2022年01月
従業員数 10人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
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- 【サスティナビリティシニアコンサルタント】自社プロダクトで業界トップを狙える環境|環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を支援をお任せします!|競合が少ない新領域|フルフレックス・週3リモートのハイブリッド勤務
- 【エンジニアリングマネージャー】建設業特化のデータ分析プラットフォーム開発を牽引し、サステナビリティ推進に貢献するベンチャー企業で技術面の牽引をお任せ!|国内唯一のDXツール|フルリモート
- 【積算見積サービス責任者候補】自社プロダクトで業界トップを狙える環境|目標達成に向けサービスの拡充や企画の実行、組織づくりを共に作り上げませんか?|フルフレックス・週3リモートのハイブリッド勤務
2025/03/07 更新
【国内外トップクラスの売上高を誇る外食企業】食にまつわるUI/UXのデザイン
ゼンショーグループの飲食チェーン店で利用されている、セルフオーダータブレット/セルフレジ/券売機/モバイルアプリケーションなどソフトウェア関連全てのUIデザイン(ビジュアルデザイン/情報デザイン)および新しい食体験のためのUXデザイン提案を行っていただきます。 もっと見る
株式会社 ゼンショーホールディングス
設立年月日 1982年06月
従業員数 15929人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- サービス系
- >
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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2026/01/16 更新
Sales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上・利益・シェアの拡大をお任せします!
■業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 ... もっと見る
MOON-X 株式会社
設立年月日 2019年08月
従業員数 294人
平均年齢-歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- フルリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 成長を続けるブランドに”事業会社の経営視点”で伴走するマーケティング戦略パートナー|自社ブランドでのCMOも目指せる多様なキャリアパス環境
- 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるハンズオン型戦略コンサルティング事業において、クライアントの戦略パートナーとしてデジタルマーケティングの戦略立案~施策実行のリードを担うポジションです!
- グループ横断で複数のブランド支援|各ブランドの自社ECチャネルの拡大と売上/利益拡大に貢献できる方募集!
- 急成長を続けるMOON-Xグループのコミュニケーションを統括する広報責任者を募集!
- 海外事業拡大を牽引する法務シニアマネージャーを募集!
- リモート可×フレックス|予実高度化・PMI推進を担う経営企画マネージャー候補募集
- 【M&A責任者候補】「支援」ではなく「決断」を。経営陣と共に、共創型M&Aで日本のブランド価値を再定義する。
- 【プロダクトマネージャー】ECブランド事業の課題をテクノロジーの力で解決!(リモートok)
- 互いの強みを活かして成長する「共創型M&A」の仕掛人。可能性をもったブランドの発掘から成長まで、大きな裁量を発揮する【M&A責任者候補】