Webサイト・アプリ分析の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、営業活動や組織体制の課題を抱えるクライアント企業に対して、戦略立案から実行、改善、仕組み化まで一気通貫で支援する総合マーケティング支援サービス「ZERO SALES」を提供しています。 単なるアドバイスではなく、「どうすれば成果が出るのか」という本質的な問いに向き合い、営業を効率化するITツールとマーケティングを組み合わせることで、クライ... もっと見る

• 500万円〜720万円
  
• 東京都

急成長中の事業それぞれに必要な人材を確保するための、採用戦略の企画・実行を担っていただきます。経営と現場のハブとして、採用の上流から下流までを一気通貫でリードいただくポジションです。 このポジションでは、単なる母集団形成や選考対応にとどまらず、「どういう仲間を迎え、どう組織を進化させていくか」を経営目線で設計し、戦略～実行まで一貫して担っていただきま... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java AWS

【経験を積んでPLへ◆アプリケーションやWebシステムの設計〜テストまでを一貫して対応／チーム開発・長期アサイン】 要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件には2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期間でのアサインとなります。 1〜3年後にはPLをお任せしたいと考えております。 【お客様について】 ... もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 東京都，神奈川県

■ 概要 ・Databricks、Synapseなどクラウドベースのデータ分析基盤の設計・構築 ・データガバナンス・データモデル設計と要件定義 ・プロジェクト管理 TableauやPowerBIといったBIツールを活用し、顧客企業のデータ活用を支援しています。具体的には、データレイクやDWHといったデータ分析基盤を構築。ETLツールやDat... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python R

企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析をお任せします。 1. 顧客企業へのプロジェクトの提案補助 顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。 【主に当社に寄せられる課題の例】 データド... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

今回の求人では、気候変動問題の解決とお客様目線を重視したサービスの創造に共に挑戦してくださる、QA（品質保証担当）エンジニアへキャリアチェンジを考えている方を対象としています。 主には「品質計画（テスト設計）」「動作テスト」「品質管理」「品質改善」「品質保証」工程でサービスの品質向上に貢献していただきます。 また、テスト自動化の推進も開発チーム... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

当社はサーキュラーエコノミーを実現する企業です。 様々な企業がSDGsの手段としてサーキュラーエコノミーの実現に向けて取り組む中、当社では東港金属のリサイクル処理をバックに、テクノロジーを駆使したECプラットフォームと物流を展開しています。 B to Bリユースプラットフォーム「ReSACO」では、オフィス家具を中心にデスク、ソファー、ベッド、... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社の自社製品であるクラウドサービス『Fileforce』のマーケティング担当として、以下業務をご担当いただきます。 特定領域に限らず、リード獲得から商談化に向けたあらゆる施策に主体的に関わることができます。 イベント運営、SEOや広告運用、コンテンツ制作、ウェビナーの企画運営、MA・CRMなどの活用まで、幅広い施策を自ら企画・実行・改善しながら、... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

PHONE APPLI PEOPLEを中心とした機能改善や、新規プロダクトのロードマップの策定、企画立案から開発チームとの伴走、そしてリリースに至るまで、プロダクト開発全般を担当いただきます。 ・ロードマップ策定 ・新規プロダクトや新機能の企画 ・スクラム開発へのプロダクトオーナーとしての参加（プロジェクトの進行管理） ・リリースに向けた準... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る