【セキュリティエンジニア】運用の自動化で、攻めの防御を。脆弱性管理から全社デバイス管理まで、モダンなセキュリティ基盤を共に構築しませんか?
上場を見据え、急成長を続ける組織の「信頼」を技術で担保することがあなたのミッションです。 私たちが目指すのは、ExcelでのID棚卸しや手動のパッチ適用といった「泥臭い運用」を徹底的に排除した、自動化されたセキュリティ基盤です。 Intune、Entra ID、GWSなどの最新スタックを使い倒し、事業の加速を止めない「攻めの防御」を設計・構築してい... もっと見る
株式会社 WorkX
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toC自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【AI&データ/DX】マネージャー候補|技術×ビジネスを使い切れるフィールドへ
- 【AI&データ/DX】 コンサルタント l AI駆動開発で業務革新をリード l Big4出身メンター l 27年IPO l 恵比寿
- 【戦略/IT/BizDev】シニアコンサルタント
- 【戦略/IT/BizDev】マネージャー以上
- AIリードエンジニア
- データアナリスト
- データエンジニア
- 【戦略/IT/BizDev】 コンサルタント
- データサイエンティスト
- BIリードエンジニア
- 【関西/大阪支社立ち上げ】戦略/ITコンサルタント (シニアコンサルタント~シニアマネージャー)
- 【関西/大阪支社立ち上げ】ITコンサルタント (シニアコンサルタント~シニアマネージャー)
【フルリモート/運用立ち上げメンバー】大手モビリティ企業SaaSの運用保守エンジニア|年収400〜600万円
日本を代表する大手企業が今どのようにITを活用し データを重視し現場を変えようとしているのか。 その最前線を知ることができるお仕事です! 【仕事内容】 運用担当として一次対応・定型運用を担当いただきます。 ・障害・問い合わせの一次受付、原因切り分け ・サーバーログの取得・初期解析 ・ユーザーアカウント管理、マスタ登録などの定型運用 ... もっと見る
株式会社 シーフォース
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 社内情報システムエンジニア(社内SE)
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- ITコンサルティング
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- AWSインフラアーキテクト候補|オンプレ→クラウド移行プロジェクト(金融 / 官公庁)
- ネットワークエンジニア(Cisco設計・構築)|大手SIer案件|年収500〜700万円
- IPOを目指すベンチャー企業でキャリアアップをしませんか?
- 運用から脱却|構築エンジニアへステップアップ
- プロジェクトリーダー|四国大手向けシステム開発PL/年収500〜700万・香川勤務
- PHPエンジニア|四国大手向けシステム開発/年収450〜650万・香川勤務
- 運用から構築へ|サーバーインフラエンジニア(Windows / Linux)
- オンプレ経験を活かしてAWSへ|サーバーインフラエンジニア(設計・構築)
- 【上京・新生活応援!】某テーマパークでのヘルプデスク|月収25万円~|転居支援あり|舞浜エリア
【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析/改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 経営・CxO職
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- CEO・経営企画・経営管理
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- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【新卒採用ディレクター】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【新卒採用ディレクター】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
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