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2025/12/24 更新
【政策企画】今後10年の成長を構築するネットショップ「BASE」の政策企画を募集中!
■募集ポジションについて BASEグループが事業を展開するEC/決済/FinTech領域は、まだまだ発展途上な事業領域であり、新しい時代にマッチした法律などの各種ルールの整備を行っていきたいと考えています。 特に、現行の法制度やルールは企業が主体となる前提で策定されていますが、「BASE」をご利用のショップオーナー様は個人・スモールチームの方々... もっと見る
BASE 株式会社
設立年月日 2012年12月
従業員数 290人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 法務(コンプライアンス)・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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2026/04/01 更新
【Azureエンジニア】クラウド・プロセス改善・自動化の三位一体でDXを推進|テックリード候補/コアメンバー募集
≪業務内容≫ ・業務課題の可視化/要件定義 ・Azure を活用したソリューション設計 Logic Apps/Functions による自動化 Data Factory/Synapse/Databricks を用いたデータ連携 Power Platform でのアプリ・可視化構築 Cognitive・OpenAI による文書... もっと見る
パーソルビジネスプロセスデザイン 株式会社
設立年月日 1977年09月
従業員数 18253人
平均年齢37.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったパーソルビジネスプロセスデザインの他の求人(16件)
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- 【新規事業】 社内ベンチャー部門の事業管理リーダー候補
- 【HRTech / 新規事業】フロントエンドエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)
- 【HRTech / 新規事業】バックエンドエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)
- データ分析と広告運用で採用市場に革新を!Indeed運用アシスタント(未経験OK)
- 営業事務/Excelスキルを活かし人材業界大手グループで活躍
- 急成長HRテックベンチャーの未来を創る | 新規事業の飛躍を財務で牽引するポジション
- 【7月・8月入社限定】【まずは話を聞いてみたい応募歓迎!】人材業界2位パーソルグループのITソリューション事業における中核企業
- 【コンサルティング営業】マーケティング、セールス領域でのBtoBコンサルティングで顧客の売上最大化に寄与
- 【業務改善コンサルタント】DX推進のコンサルティング、デジタルツールの導入 ・ 開発など、RPA・VBAを主として顧客課題にあわせた自動化ソリューション提案をお任せします
- 【BPOリーダー候補】間接部門の業務プロセス構築と、その運用改善サービス
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2025/05/02 更新
【大手総合広告代理店に常駐】裁量を持って大手クライアントのプロモーション案件に携わる|営業・プロデューサーを複数名募集|大阪勤務
当社より大手総合広告代理店に常駐している社員は既に70名以上おり、 今回は関西支社に常駐する方を複数名募集しています。 大手クライアントのアクティベーション施策のプランニングからディレクションまで、 幅広く活躍いただくアカウントプランナー職となります。 <仕事内容> ・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携 ・コミュニ... もっと見る
株式会社 クリーク・アンド・リバー社
設立年月日 1990年03月
従業員数 1034人
平均年齢34.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- シェアトップクラス
条件に合ったクリーク・アンド・リバー社の他の求人(6件)
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- ゲームプランナー<東証上場企業>