Fの年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜500万円
  
• 東京都

企業様の課題解決への糸口を見つけ出すインサイドセールスをお任せします！ 企業の方とやり取りをし、お客様のニーズを把握したり、潜在的な課題を発見したりするポジションです！ ≪＊具体的には…＊≫ ▼新規顧客見込みのある企業様にアポイントメントを取得後にメール、マーケティング手法を用いて関係構築 ▼企業様の課題や悩みをヒアリングし、商談のアポイン... もっと見る

• 900万円〜1600万円
  
• 東京都，フルリモート

Business Analysis、Statisticsといった専門性を持つData Teamのメンバーと以下の業務を行っていただきます。 ・機械学習基盤の設計と構築（Training pipeline, Serving, Monitoring など） ・機械学習を用いたプロダクトの設計・開発 ・運用フロー、実験管理の自動化・効率化 ・システム... もっと見る

• 356万円〜600万円
  
• 愛知県

新規事業の立ち上げを行うにあたり、名古屋市覚王山にフラッグシップ店舗の立ち上げを計画しております。 この新店舗の店長候補として、調理から店舗管理などを行う新店舗の店長候補募集を募集いたします。 もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【担当業務例】 ■ゲーム開発進行責任者 担当するゲームアプリの枠組みを自身で構築し、ゲーム開発全般に携わって頂きます。 ・10名前後のチームの運用、及びプロジェクト全体のマネジメント進捗管理 ・エンジニア/デザイナーの業務推進・工数管理 ・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査 ・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整 ・アセット外注等... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 福岡県

事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します！ 運営している就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。 就労移行支援施設の2024年4月のオープン後、順調に利用者数を伸ばし、地域の関係機関様からもあたたかい評価をいただけるようになりました。 障がいがある方が安心して働ける場所づくりを今後も継続的に行っていきます。テック... もっと見る

• 360万円〜450万円
  
• 東京都

新規事業となるIPビジネスのセールスポジションを大募集！ チーム内でコミュニケーションを密にとりながら好調なエンタメ業界で経験を活かしてみませんか？ エンタメ好き、IＰビジネスに興味がある方必見です！！ ■任せたい役割 ・IP（知的財産）ビジネスにおける版元、ソリューション両面へのセールス ・施策全体のコーディネート、各所との折衝役 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• C C++ Java OpenCV

内視鏡AIソフトウェアの製品開発において、能力、ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただきます ・製品仕様に基づくソフトウェアの詳細設計・実装・試験 ・開発チームと連携したアーキテクチャ設計や機能設計のディスカッション ・テスト設計やレビューによる品質担保・コードの継続的改善 ・Modern C++を活かした安定性・保守性の高い実装 ・... もっと見る

• 850万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 神奈川県
• C C++ Java React Android Kotlin React Native

エンジニア専門職（スマホ・モバイルアプリ／IVI／HMI／Android Automotive／Bluetooth・Wi-Fi／ドライバ層など） ブライソンは、車載・モバイル領域に特化した完全受託のソフトウェア開発会社です。IVIを中心に、アプリケーション／HMI／スマホ連携／Bluetooth・Wi-Fiといった接続機能まで、システムを理解した... もっと見る

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ... もっと見る