Anima2Dの年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜700万円
  
• 愛知県

WEBサイトのコーディング、CMS・ECサイトの構築など 【具体的には】 ・WEBサイトのhtmlコーディング ・CMS構築（Wordpressなど） ・ECサイト構築 など、得意なことからお任せします。 ディレクター・デザイナー・マーケターが社内にいるのでスムーズかつ集中して業務に取り組めます。 外部にSEがいるので、連携も可能。 ... もっと見る

• 560万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントのwebサイトや業界を分析・調査しSEOを主軸としたマーケティング施策を提案するお仕事 【ジュニア期間の過ごし方】 入社後は、実際にクライアントを担当しながらクヌギにおけるSEOの「型」を学ぶジュニアコンサルタントとして業務に従事していただきます。 ・ジュニア期間の目安は半年～１年間で、3~5件ほどのクライアントを担当できるレベル... もっと見る

• 360万円〜900万円
  
• 福岡県
• PHP Ruby Python

外資系企業を中心に、各種デジタルプロジェクトのプロデュースおよびプロダクションを総合的に担うデジタルエージェンシーです。 この度、弊社初の地方オフィスとして、4月より博多にオフィスを構え、制作メンバーを募集しています。 ファッション、スポーツ業界が中心。WEBサイト、デジタルサイネージ、LINE BOT開発など、様々タイプのデジタルプロジェ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Java Python Scala Hadoop AWS Azure Oracle GCP Spark

【会社の特徴】 当社では「Snowflake」を用いたデータ基盤構築ビジネスを拡大しています。日本での「Snowflake」導入事例が少ない時期から、他社に先んじて技術検証や PoC を進め、クライアントの課題解決のために「Snowflake」を実践に投入してきました。 それらの実績から、2022 年 12 月に「Snowflake社」よりサービス... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

急成長中のグローバルSaaS会計・ERPソフトウェア「multibook」の導入提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■海外の経営課題を抱える企業への戦略的ソリューション提案 ・経営層との直接的な関係構築・課題抽出 ・業務改革・DX推進に向けたソリューション設計 ・オンプレミスからクラウドへの移行戦略提案 ・導入後の継続的な経... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

会社全体の管理部門をお任せします。 業務領域として、「経理」を中心に、求めるキャリアパスに応じて人事領域や労務、法務などを経験することが出来ます。 バックオフィスのゼネラリストを目指す方には最適なポジションです。 経理や総務実務のみに留まらず、財務的視点や人事労務の経験など、バックオフィスでのキャリアップが可能です。 将来的に管理... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 お客様の課題・要望等をもとに、保有する知識・経験を活かして業務改善・提案をして頂きます。また要件定義や設計をおこない、開発に向けてエンジニアへ指針を出して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■課題や問題点に対する業務提案 ■業務改善や変更要望をもとにした設計作業 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

★クライアントワークの制作・ディレクション業務をお任せ致します！ 早い段階でマーケティング実務にも業務範囲を広げていただき、戦略の上流工程から携わることのできるスキルを習得いただきます！ 【業務内容】 1.プロジェクト推進・ディレクション業務 └クライアント窓口対応（定例報告、進捗共有、提案内容の説明など） └制作ディレクション（クリエイ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP

自社開発サービスの実務経験を通してシステム全体を理解していただきながらプログラマーとしてWebサービスの開発・保守を担当していただきます。将来的にマネージャーとしてメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ・事業推進（開発実務） ・開発体制の構築 ・WEBサービス/アプリの開発・保守・社内ツールの作成 ・要件定義～設計... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県

業務系・WEB系システム・WEB系アプリケーションの開発業務をお客様先で行います。 "会社とは社長の一存ではなく、社員の想いや言葉が反映さて創られる場所"というのが私の経営ポリシーです。 ですから、会社の方向性や規律（ルール）についても、 決まったものに従業員が従うのではなく皆で意見を出し合い決めていくことだと思っています。 希望や要望だけ... もっと見る