3DCGの年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Swift Dart iOS Android AWS Kotlin

ソリューション事業の受託開発におけるスマートデバイス向けアプリの設計、開発を行います。お客様は多種多様のため、開発分野は学習・教育、Eコマース、ポイントカードなど多岐にわたります。頻繁に登場する新しい技術を活用するため、チーム内でのナレッジ共有を密に行っています。 【開発言語】 ・主要言語 Swift, Kotlin、Dart 【主な仕... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 茨城県，栃木県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県
• C# PHP Ruby Java Python AWS Docker Laravel Oracle

＼ITエンジニアが自分の望むスキルを磨き／ ＼モチベーション高く働けることを目指す会社です！／ 「頑張った分だけ収入を増やして欲しい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ 当社は案件の単価、給与テーブルを全て公開しています。 初回のカジュアル面談時に 単価が記載された案件を複数提示するので 当社ならどのくらいの収入を得られるのか、 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 栃木県，群馬県

自動車開発業務の中で、外装部品設計の請負チームにて設計担当者として従事頂きます。 →はじめは弊社役職者の指示の下でご経験頂き、将来的にリーダや管理者を目指して頂きます。 ・３Ｄ　ＣＡＤを使用した部品形状検討、周辺部品との車両成立性検討 ・チーム内設計者との協業（５～６名のチームメンバと協力して１車種を仕上げていきます。） ・周辺部品設計者との仕... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▼カスタマーサクセス担当として求められる業務 ・顧客の利用開始に向けたオンボーディング ・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす ・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案 ・顧客経営陣と目標への到達度を共有し、導入価値を実感をする機会を創出し、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する ・アップ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援、オンデマンド型教育サービス）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられる... もっと見る

• 480万円〜
  
• 京都府

・ゲーム開発の仕様設計、仕様書の作成 ・ゲームの企画・開発・運営におけるマネジメント ・KPI分析及び数値管理、それに基づいたイベント等、キャンペーンの運用企画遂行 ・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理など もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 北海道

北海道道東エリアで、生産者に対してプロダクト/ソリューションの提案営業を行います。 ※グループ会社の牧場スタッフや社内の獣医師に相談しながら仕事を進めることができます。 【具体的な仕事内容】 ・酪農家の生産性分析 ・新規/既存顧客へのソリューション(ゲノム商材やITツールの導入)提案と導入支援 ・既存顧客への活用支援およびクロスセル ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

主な業務内容（企画力・折衝力を活かす領域） WEB集客に関する企画段階から経営視点で関わるポジションです。 「売上に繋がる集客」を共通認識とし、トレンドに応じた戦略立案、実行を担います。 ■戦略立案・企画推進 ・事業成長のボトルネックとなっている課題をデータ分析で明らかにし、マーケティング戦略の立案、KPI策定を行います。 ・市場調査、競... もっと見る

• 520万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県

# 仕事内容 ・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動 ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業 ・日本国内の出張を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定） 　L 東京本社（関東・北陸・東北メイン） 　L 大阪営業所（関西・中国・四国） L 名古屋営業所（東海エリア） 　L 福岡営業所（九州全域... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る