連結納税関連実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

株式会社キネカは、エンタメ業界に特化したCtoCプラットフォーム「pato」を運営しています。このポジションでは、事業変革に伴うpato事業の財務経理基盤の構築に留まらず、今後コングロマリット企業として新たな事業立ち上げを複数進めていく中での、財務観点での経営参画を担っていく重要なポジションとなります。 既存事業の管理会計から財務会計、コンプライ... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 愛知県

【概要】 クライアントの課題解決・成功を目的に、マーケティングおよびビジネスの観点からランディングページやWebサイトの提案〜ディレクションを担当していただきます。 スキルや経験の軸に応じて柔軟に役割を担っていただくため、制作寄り・提案寄りどちらのバックグラウンドをお持ちの方も歓迎しています。 【具体的には】 ・顧客折衝 ・プロジェクト管... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■最先端のマーケティングを「繋ぎ」、「導く」ディレクション■ 当社が強みとするWeb領域の知見と、独自のSEO技術とコンテンツマーケティングノウハウを活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するSNS戦略のディレクションを担っていただきます。 特に、Web導線分析やターゲットユーザー思考分析を通じて策定したカスタマージャーニーに基づき、S... もっと見る

• 500万円〜960万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP React AWS Docker Laravel Vue.js Lambda

【仕事概要】 「誰でも・簡単に・素早く」自分の業務をDX化するためのプラットフォームを開発しています。 このシステムを導入すると、プログラミングスキルを持たない人でも、本質的な課題解決を、自らの手で行える未来が来ます。 ・・・これまでのDX化って・・・ これまでは、担当者がアナログな業務を効率化したい！と思っても、上司に相談し、情シスに... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 宮城県，福島県
• Python

【 概 要 】 東北売上16年連続No.1を誇るリフォーム会社である当社にて、ITインフラの構築・運用から、Python等を用いた業務効率化ツールの開発、さらにはIPOに向けたIT統制の整備まで、幅広くお任せします。 現在当社は「デジタルシフト」を経営戦略の柱として掲げており、守りのIT（保守運用）だけでなく、攻めのIT（業務改善・開発）を加速させ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

❏業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ・戦略提案 　ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。 　メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ・プロジェクト推進 　社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府
• SQL

Microsoft Dynamics365およびPowerPlatformを活用した、システム開発チームを構築しています。事業拡大に向けて、リーダーシップを発揮、またはコンサルタントとしてユーザーの課題解決、そして実際のシステム開発から運用保守に携わるまで、様々な業務を適性に応じてお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■リードポジション クラ... もっと見る

• 460万円〜670万円
  
• 東京都

【概要】■ニッポンハムGのIT基盤を支える当社にて、セキュリティエンジニアを担当いただきます！グループ全体のITセキュリティ強化・維持に関する構想や企画提案、大規模なツールの導入から運用管理までお任せします。 具体的には、1.3万人の従業員が利用する環境の対策提案、新規ツールの導入対応などを行います。また、本体と連携した戦略策定や、サプライチェーン領... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Docker WordPress Azure Kubernetes Zabbix Nagios

■インフラ事業■ 2000年代初頭、大手メディアサービスのネットワーク設計から各メディアの計1000台以上のサーバ構築および運用監視に携わって以降、大規模かつ高付加なインフラ基盤の構築や監視運用保守業務を得意として、事業展開してきました。 ・クラウド設計・構築・管理（AWS,Azure他） ・負荷試験 ・サイジング ・24時間365日監視... もっと見る

• 800万円〜950万円
  
• 東京都

採用活動において新卒・中途問わず、幅広い職種で年間50〜80名採用活動を行います。また、ハイクラス採用についても、経営陣や役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 その他、採用戦略に基づいた各種ファネル別の業務までご経験に合わせてお任せします。 ・各採用ポジションの採用プロセスをリード（以下一例） - 経営陣、各部門長と... もっと見る