詳細設計の年収550万以上の求人・採用情報

• 550万円〜800万円
  
• 大阪府
• IoT

キーエンス商品に欠かせない、ソフトウェアの検証業務です。 世界中のモノづくり現場で利用される産業用機器（画像処理装置、IoT機器、寸法測定器、ハンディターミナル、顕微鏡など）の【品質作り上げる】仕事を担当します。 サービス向けのソフトウェアではなく、実体のあるモノに製品に関係したソフトウェアの検証です。 世界初、業界初の新商品が多いことでも有... もっと見る

• 650万円〜700万円
  
• 東京都

私たちAll Fitが運営する「G+（グルメプラス）」は、法人イベントの予約から決済、管理までを一元化するB to Bマッチングプラットフォームです。 ホテルやレストランの宴会場と、イベントを企画する法人をつなぎ、従来の“アナログで煩雑な手配”を、スマートに変えることで業界の構造そのものをアップデートしています。 本ポジションでは、プロダクトマ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

- 企業理念の浸透 - 組織設計 - 人事制度の設計と運用 - 組織開発および人材開発(マネージャーレベルの人材育成) - 労務管理 - 各種採用ポートフォリオの最適化と採用広報の戦略策定 - オンボーディングプロセスの設計 - 人件費関連予算作成および管理 - HRチームのマネジメント ※各業務は事業部門及びコーポレート部門と連携し... もっと見る

• 1400万円〜1500万円
  
• 東京都

■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

・製薬企業、バイオテック、CRO、病理ラボ、医療機関、研究機関との事業連携・共同研究・導入プロジェクトの推進 ・顧客ニーズに基づく提案型営業、PoC・研究契約の設計、折衝、クロージング ・DeepPathFinder™ を中心としたAI病理解析サービス・データ活用モデルの提案 ・顧客課題の可視化、PoC設計、論文・学会向け解析設計の支援 ・海外... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都
• Ruby Python Ruby on Rails Node.js TypeScript AWS Docker PostgreSQL GCP

【ミッション】 1. AI 機能を統合したプロダクト戦略とロードマップの策定 2. センサー・繁殖記録・ゲノムデータを活用するアプリケーションの設計・実装 3. AI 機能（発情検知・飼料最適化など）の PoC から本番アプリケーションへの統合 4. アプリ／バックエンドメンバーへの AI 機能開発リスキリング（社内ハンズオン・コードレビュー）... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都
• Python AWS SRE

当社は膨大な顧客データ（主に子育て世帯）を活用し、顧客属性に基づいた最適なサービスや商品を提供するマーケティングビジネスを展開しています。 データドリブンなアプローチを駆使し、消費者一人ひとりに寄り添う革新的なサービスを生み出すためのシステムを構築・運用しています。 更なる成長を目的に、エンジニアリング組織をリードし、技術戦略の策定や開発チームの... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 神奈川県

自治体を中心とした顧客へのコンサルティングや研修対応、類型化した課題を解決するためのサービス設計を行います。 【職務内容】 自治体や企業に向けた研修の実施（座学やワークショップなど）をしていただきます。 顧客が抱える課題の分析と解決策の提案や自社プロダクトのサービス設計に携わっていただきます。 もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る