税務調査対応の年収500万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

FiNC Technologies は『Design your Well-being』をコアバリューに掲げ、予防ヘルスケア × テクノロジー（機械学習・生成AI）に特化したヘルステックベンチャーです。 FiNCアプリは「健康習慣を続けられる体験」をデザインするプロダクトで、歩数・食事・運動・体重・睡眠・生理などの健康データを一元管理し、ユーザーの... もっと見る

• 315万円〜700万円
  
• 東京都

新規サービスの企画、実行を主に担当していただきます。 新規サービス開発の受託案件と、芸術支援サービスプラットフォームの自社開発の推進を期待します。 【具体的には】 ■新規サービス、新規事業に関わる企画、コンサルティング ■新規サービス、新規事業に関わる調査 ■新規サービス、新規事業に関わるプロジェクト進行管理 ■各種提案資料作成・提案活... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社の社員としてご自身にあったプロジェクトの施工管理業務をご担当いただきます。 【プロジェクト具体例】 ビル、大型商業施設、マンション、総合病院、学校、駅前開発などの建設関連や、道路、ダム、シールド、港湾、上下水道、トンネルなどの土木関連プロジェクトが豊富に揃っています。あなたの成長とやりがいにつながる大規模で質の高いプロジェクトが多数あり、希... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

各ブランドのターゲットインサイトを深掘りし、心を動かす構成・コピー・デザインのディレクションを行います。リリース後はヒートマップやABテストの結果を分析し、PDCAを高速で回してCVR（コンバージョン率）を最大化させます。 具体的な業務内容： LP・記事LPの企画・構成案作成 -競合調査、ターゲット分析に基づく「売れる」ストーリー構成の作... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

採用戦略の策定と実行（上流から一気通貫） 戦略的な人事機能の中核を担っていただきます。 1. 新卒採用戦略の立案と実行（メイン業務） 新卒採用戦略の立案 新卒採用の実行（面接・面談・諸々含む）の責任者として、戦略の実行まで完遂 採用KPI管理、目標設定・進捗管理 ※新卒採用（27卒：10名/28卒：15名/29卒：15名） ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

ファンの「欲しい！」を、最高品質の「モノ」にして届ける。IPグッズ企画×生産管理のプロフェッショナルを募集します。 アニメ・漫画・人気イラストレーターとのコラボで急成長するエンタメスタートアップで、キャラクターグッズの企画から製造・在庫管理まで一気通貫で担うMDポジションをお任せします。 1. グッズ企画・商品構成設計 ・IPのコンセプト... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

\\上流工程で品質を作り切りたいPM志向の方向けの求人です// ◉15回と400回。あなたはどちら側ですか？◉ 「15回」と「400回」――これは、大人と子どもの“1日に笑う回数”と言われています。 子どもは1日に300〜400回笑う一方で、大人は15〜20回まで減ってしまう。 責任や役割が増えるほど、心から笑える瞬間が減っていく。 この... もっと見る

• 500万円〜780万円
  
• 埼玉県

【仕事内容】 自動車のボディパーツ（外装、骨格）を鉄板からプレス成形し、 そこから製品の完成までに至る生産工程全体の提案、成形性検討などの企画、開発を行っています。 ●CADオペレーティング ●成形検討（CAE解析） 　…CATIAを使用しての金型設計や、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討を実施すること ●ソフトウェア... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Python AWS GCP

「話題のLLMやRAG技術を使って、世の中にインパクトを与えるプロダクトを作りたい」 「小規模なチームで、裁量を持って開発に没頭したい」 そんな熱意を持つAIエンジニアを募集します。 Vision BaseのAI事業部は、2025年8月にスタートした「AIエージェント構築事業」がわずか数ヶ月で80社以上の契約を獲得するなど、現在急成長のフェー... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る