Vision Base株式会社 - 【全ては、“仲間”との“挑戦”から生まれる。】2030年上場を目指すスタートアップ
2024年に創業した同社。エンジニア獲得支援と生成AI活用のDX支援を手がける同社では、現在、2030年の東証グロース市場上場に向けて動き出しています。
「2030年IPOへ。エンジニアの市場価値を最大化する組織の『設計者』を募集」 単なる管理職ではなく、AI/DX領域の強みを活かし、エンジニアが最も成長できる環境をデザインするマネージャー候補のポジションです。 ■ リーダーからスタート(まずはここから) 3~5名程度の小チームを率い、現場でのバリュー発揮とメンバー支援を両立していただきます。 ⚫︎メンバーの成長を加速させるメンタリング 1on1を通じた技術的指導、キャリア設計、適切なフィードバック。 ⚫︎「紫大学」を活用したスキルアップ支援 自社教育プログラムを使い倒し、メンバーを「市場から求められる人材」へ。 ⚫︎AI/DX事業部とのシナジー創出 社内のAIスペシャリストと連携したプロジェクトへの参画や、最新知見のチーム展開。 ⚫︎オンボーディング&ナレッジ共有 新規メンバーが即戦力化できる環境作りと、技術勉強会の企画・運営。 ■ 中長期的なミッション(マネージャーへのステップアップ) 実績を積んだ後は、より大きな裁量で事業・組織の成長をリードしていただきます。 ⚫︎スケールする組織のマネジメント 10~20名規模のエンジニアチームの目標管理、評価、エンゲージメント向上。 ⚫︎エンジニアが『挑戦し続けられる』制度設計 評価制度の改善、新たな福利厚生の提案、教育設計(紫大学の推進)への参画。 ⚫︎事業計画・PL管理への参画 収益構造を理解し、経営に近い視点で事業全体の収益向上に貢献。
募集背景
<2030年上場を一緒に目指しましょう!> 2024年に創業した当社は現在、2030年の東証グロース市場上場に向けて動き出しています。着実な事業成長・組織発展をリードしてくださる方をお迎えします。 本求人は、将来t系にSES事業部のマネージャーとなっていただくことを想定しています。さらにゆくゆくは経験や実績に応じて、CXOなどをお任せできますと幸いです。 「マネージャーとしてキャリアを構築したい」「これまではマネージャーの道が拓けなかった」といった思いのある方は、ぜひ当社にお力添えください。
配属部署
【SES事業部】 ・経験1~3年のエンジニア20名程度(22~34歳)が活躍しています! 部門や職種を越えて仲が良く、何かあれば助け合い、お互いに切磋琢磨しながら挑戦・成長しています!
概要
「“More Challenges, More Happiness”~より多くの挑戦、より多くの幸せ。~」というビジョンを基盤に、エンジニア獲得支援と生成AI活用のDX支援を手がけるスタートアップです。 社内メンバーやクライアントなど、関わる全ての人を“仲間”として大切にし、日々“挑戦”を続ける。その先で、当社から「挑戦を楽しめる社会」を実現させたいと考えています。 「誇れる仲間と仕事したい」 「世の中に貢献している実感を仕事で得たい」 「スタートアップを大きく成長させたい」 ――そのような思いを持つ方が活躍できるチームです
この仕事で得られるもの
(1)「AI×マネジメント」の希少性 SESの枠を超え、AI/DX事業部を持つ当社だからこそ得られる「最新技術×組織論」の知見。 (2)IPOを目指す爆速成長のフェーズ ルールを守る側ではなく、創る側。35名から100名、そして上場へ向かうダイナミズムを体感できます。 (3)誇れる仲間と出会える 社内のメンバーはもちろん、クライアントとのマッチング度も当社は大切にしています。そのため、関わるほとんどが、近しい価値観や志を持った人達。気の合う仲間や尊敬できる人ができるかもしれません。
勤務地
【勤務地詳細】 アサインするプロジェクトによる。 ※東京本社(東京都千代田区神田神保町1-2-3 水野ビル3階) ※リモートワークの制度もございますが、アサインするプロジェクトによって異なります。 ※福岡、大阪にも拠点あり(転勤なし) 【アクセス】 東京本社:都営新宿線/都営三田線「神保町駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・各種研修制度 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・社員旅行 <スキルアップを全力応援!> ・生成AIサービス利用補助 ・資格取得支援制度 ・書籍等購入補助 ・学習室利用 など
休日・休暇
<年間休日130日> ・土日祝完全休み ・年末年始 ・有給休暇(消化率85.8%) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ジョイン休暇(入社~5か月に使える有給休暇:3日)
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