Vision Base株式会社 - 【全ては、“仲間”との“挑戦”から生まれる。】2030年上場を目指すスタートアップ
2024年に創業した同社。エンジニア獲得支援と生成AI活用のDX支援を手がける同社では、現在、2030年の東証グロース市場上場に向けて動き出しています。
AIエージェントで企業のあり方を再定義する「AX(AI Transformation)」の司令塔。 当社が展開する自社サービス「となりのAIシリーズ」を軸に、クライアントの業務プロセスを根本から変革するプロジェクトを牽引していただきます。 【具体的な業務フロー】 ⚫︎課題の抽出・構造化 クライアントの経営層や現場担当者へヒアリングを行い、ブラックボックス化している業務フローを可視化。「どこにAIを宿らせれば最大のインパクトが出るか」を特定します。 ⚫︎ソリューション・アーキテクチャの設計 フルスクラッチ開発にこだわらず、Dify、n8n、Makeなどのノーコード・ローコードツールや、ChatGPT・Claude 3.5などの最新LLMを組み合わせ、最短最速で動く「AIエージェント」を設計します。 ⚫︎プロジェクトマネジメント エンジニアと連携し、アジャイル形式で実装を推進。実務で「本当に使える」レベルまで品質を高めます。 ⚫︎自社プロダクトへのフィードバック 現場で得た「負」や「ニーズ」を自社サービス「となりのAI」の機能開発に還元。受託の知見をSaaSの成長へ繋げます。 【開発・検証環境】 LLM: OpenAI , Anthropic (Claude 3.5), Gemini AI/Automation: Dify, n8n, Make, .bubble, zapier Efficiency: Circleback, Jasper, NotebookLM, Adobe Firefly
募集背景
<2030年上場を一緒に目指しましょう!> 2024年に創業した当社は現在、2030年の東証グロース市場上場に向けて動き出しています。着実な事業成長・組織発展をリードしてくださる方をお迎えします。 本求人は、AI事業部のリーダーとなっていただくことを想定しています。ゆくゆくは経験や実績に応じて、子会社のCXOや親会社の取締役、執行役員などをお任せできますと幸いです。 「リーダー経験を活かしたい」「これまではリーダーになるチャンスがなかった」といった思いのある方は、ぜひ当社にお力添えください。
配属部署
【AI事業部】 管理職2~3名、スタッフ5~10名(平均年齢30歳前後)が活躍中! 部門や職種を越えて仲が良く、何かあれば助け合い、お互いに切磋琢磨しながら挑戦・成長しています!
概要
「“More Challenges, More Happiness”~より多くの挑戦、より多くの幸せ。~」というビジョンを基盤に、エンジニア獲得支援と生成AI活用のDX支援を手がけるスタートアップです。 社内メンバーやクライアントなど、関わる全ての人を“仲間”として大切にし、日々“挑戦”を続ける。その先で、当社から「挑戦を楽しめる社会」を実現させたいと考えています。 「誇れる仲間と仕事したい」 「世の中に貢献している実感を仕事で得たい」 「スタートアップを大きく成長させたい」 ――そのような思いを持つ方が活躍できるチームです
この仕事で得られるもの
(1)「AI PM」という市場価値の高い肩書き 技術の進化が激しい中、単なる「進行管理」ではなく「最新AIを実務に組み込めるPM」としてのキャリアを確立できます。 (2)圧倒的な打席数とスピード感 設立2年目・35名の組織だからこそ、意思決定のスピードが非常に早いです。週単位でアップデートされる最新ツールを即座に現場へ投入できます。 (3)IPOを目指す組織の成長体験 2030年のIPOを見据え、組織が拡大する真っ只中です。将来的なマネジメントポストや、新規事業の立ち上げにも関われるチャンスが豊富にあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(東京都千代田区神田神保町1-2-3 水野ビル3階) 【アクセス】 東京本社:都営新宿線/都営三田線「神保町駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・各種研修制度 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・社員旅行 <スキルアップを全力応援!> ・生成AIサービス利用補助 ・資格取得支援制度 ・書籍等購入補助 ・学習室利用 など
休日・休暇
<年間休日130日> ・土日祝完全休み ・年末年始 ・有給休暇(消化率85.8%) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ジョイン休暇(入社~5か月に使える有給休暇:3日)
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