社内広報の年収800万以上の求人・採用情報

• 320万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript WordPress

企業やブランドが持つ魅力や課題を理解し、Webサイトの実装を通じて最適な形で表現へ落とし込んでいくポジションです。 クライアントやディレクター、デザイナーと連携しながら、デザインの意図やブランドコンセプトを正しく汲み取り、HTML/CSS/JavaScriptなどを用いて高品質なWebサイトを構築していただきます。 単に画面を組むだけでなく、使いや... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C PHP Java Swift CakePHP iOS Android AWS Docker MySQL Kotlin Firebase Elasticsearch

会員数1300万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のサービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアのマネジメントをお任せいたします。 「あすけん」では、ミッション実現のため更なるプロダクト価値を向上を目指しており、プロダクトマネジメントの導入、組織構造を職能横断のプロダクト型へ変換するなど変革期を迎えております。現場のメンバー... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

◆プロジェクトディレクターとは オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、 大手企業向けの新規事業創出プログラムの全体進行管理・関係者調整・制作ディレクションを担いクライアントの成果創出を支えるディレクターです。 ◆業務内容詳細 ・プログラム全体設計、全体スケジュール管理、伴走 ・大企業側の事業ドメイン設定やスタートアップとの折... もっと見る

• 408万円〜1000万円
  
• 東京都

【ABABAについて】 株式会社ABABAは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」をミッションに、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウトサービス「ABABA」、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AI内定判定サービス「REALME」など、今までにない新卒採用支援プロダクトを展開しています。2025年3月にはシリーズBで12.... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存） ・医療機関とのオンライン商談・提案 ・採用課題のヒアリングとニーズの整理 ・SNSを活用した企画提案・プレゼン資料の作成 ・戦略方針の立案とチームへのディレクション ◎ 組織づくり・オペレーション構築 ・業務フローやKPIの設計、部門ごとの役割設計・最適化 ・採用計画... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【オープンポジション 募集中！】 現在、急成長を遂げている医療法人社団桜恵会では、 事業拡大に伴い複数ポジションで採用を行っております。 本募集はオープンポジションとしての採用となり、 面談・面接を通じてこれまでのご経験やご志向、適性をお伺いしたうえで、 現在募集しているポジションの中から最適な役割をご提案いたします。 「どのポジシ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

スタートアップ特化の採用スカウトサービス『スタクラ』で、事業の根幹を担う事業推進部メンバーを募集します。スタクラのビジョンである「次の100年を照らす、100社を創出する」の実現のため、登録企業様の採用、また登録者様のキャリアを様々な面からサポートするポジションとなります。 現在、正社員約20名。 第2創業期を迎え、これから組織拡大を目指してい... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

1. 仕事内容 採用担当として、戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。 採用戦略の立案： 各部門の責任者と連携し、ターゲット設定や採用チャネルの選定 母集団形成： ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 選考フローの構築・改善： 候補者体験（CX）の向上に向けたプロセス設計 採用ブラン... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

売上150億円から500億円への急成長を支えるDX戦略の実現に向け、デジタル人材採用の専任担当としてご活躍いただきます。 当社にはこれまでDX人材採用の専任担当がおらず、人事部門7名体制のなかで各種採用業務と兼務する形で進めてきました。しかし、DX推進を本格化させるためには、エンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど専門性の高い人... もっと見る

• 4440000万円〜
  
• 大阪府

▼仕事内容 総務業務をベースに、DX推進・業務改善を中心にお任せします。 単なるルーチン業務ではなく、「どうすればもっと効率化できるか」を考え、仕組みとして改善していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・社内申請フロー／ルールの運用・改善 ・各事業からの依頼対応（問い合わせ・調整業務） ・備品・設備管理の最適化 ・業務の標... もっと見る