社内広報の年収1000万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• IoT

【AX部概要】 大手インフラ企業・自治体の顧客に対し、ドローン・ロボット・AIを活用した業務変革（AX）ソリューションの企画・開発・提供を行っています。 顧客の現場課題のヒアリング、ユースケースの発掘から、プロダクト・ソリューションへの落とし込み、導入・拡販まで、ビジネスと開発が一体となって推進しています。 【業務内容】 顧客の現場に深く入... もっと見る

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都
• Perl Scala Go Play Framework Catalyst TypeScript AWS Docker Vue.js GCP

【業務の概要】 事業成長とプロダクトの価値最大化が最上位のミッションです。 そのために必要な「エンジニア組織の成果最大化」を担います。 単なるピープルマネジメントにとどまらず、ビジネスの要望を 技術的な実行力に変換し、プロダクトが成長し続けるための 「仕組み（人とプロセス）」を設計・運用します。 --------------------... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社の海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。単なるECトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。 本ポジションでは、自社越境ECの運営・マーケティングを担うとともに、開発事業部によるShopify構築支援を経たブランドパートナーの成長支援にも携わ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

拡大期に入っている当社で要となる採用を牽引いただける方を募集します。 欲しい人物像のヒアリング、求人票作成、母集団形成、書類選考、面接、内定者フォロー、入社処理・採用広報まで一貫して行っていただきます。 成長中のベンチャーで幅広く様々なことに携わりたいという前向きな方に是非お越しいただきたいです。 【身につくスキル】 ・どこにも負けない採用... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

◆仕事内容 ▼ 新規営業・案件開拓 ・新規クライアントへの営業活動（電話・メール・紹介等） ・クライアントのITニーズ・課題のヒアリングと提案 ・案件情報の収集・管理・社内共有 ▼ マッチング・コーディネート ・エンジニアのスキル・希望と案件のマッチング ・面談設定・選考サポート ・稼働開始後のフォローアップ ▼ 既存顧客フォロー・関係構... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• AWS

― 日本のDX/AXを、AIの力で次のステージへ ― あなたはこんな想いを抱いたことはありませんか? 「最新技術で日本企業の競争力向上に貢献したい」 「戦略立案から実装まで、プロジェクト全体をリードしたい」 「急成長ベンチャーで経営に近いポジションを築きたい」 「AI時代の次世代コンサルティングを創り上げたい」 もし一つでも当て... もっと見る

• 450万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集背景】 毎年150％以上の売上成⻑を実現している当社において、さらにその成⻑⾓度を⾼めるべく、単なるプレイヤーとしてだけでなく近い将来マネージャーや事業責任者としてのポジションも視野に⼊れて⼈材を募集しています！ 中⻑期では新規事業の⽴ち上げのチャレンジ経験等も提供できる環境です。 業界トップクラスの知識・スキル・経験を持つ先輩社員から... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

※本ポジションは、アイスタイルグループの美容専門PR会社である(株)メディア・グローブでの採用となります。 ■具体的な業務内容 入社後早期はPRアシスタント業務を中心に関わっていただき、ゆくゆくはフロントに立ち担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。 ・PRアシスタント業務（メディアとブランドとのリレーション、商品管理、ス... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の... もっと見る