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人事
2026/05/19 更新

【未経験歓迎|人事】成長率187%ベンチャーで採用戦略から組織作りまで一気通貫で担当

  • 400万円〜800万円
  • 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進(上流~仕組み化) ・中途採用の戦略設計(ターゲット定義・要件定義) ・年間採用計画・採用KPIの設計/モニタリング ・選考プロセスの設計(歩留まり改善・面接基準整備) ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働/マネジメント *“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る

株式会社 AXIS

設立年月日 2020年06月 従業員数 60人 平均年齢26.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • クライアントワーク
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • シェアトップクラス
条件に合ったAXISの他の求人(5件)
HR_採用戦略マネージャー
2026/07/02 更新

採用戦略マネージャー(人事責任者候補)

  • 700万円〜850万円
  • 東京都

事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ... もっと見る

株式会社 フィックスポイント

設立年月日 2013年04月 従業員数 44人 平均年齢36.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったフィックスポイントの他の求人(10件)
CTO候補
2026/05/08 更新

☆CTO候補☆事業開発/テックリード/チームビルディング/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生

  • 600万円〜1500万円
  • 東京都

【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考... もっと見る

株式会社 ENZIAN

設立年月日 2022年03月 従業員数 18人 平均年齢29.8歳
  • 職種
  • 経営・CxO職
  • >
  • CTO・CIO
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • 時短勤務可
  • フレックスタイム
  • クライアントワーク
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
条件に合ったENZIANの他の求人(43件)
サーバーサイドエンジニア(経験者)
2024/03/25 更新

【フルリモート可/サーバーサイドエンジニア】顧客のDX支援を加速する開発者。技術力も磨きながら、顧客が近いプライム案件でキャリアUP×年収UPを目指せる!

  • 400万円〜800万円
  • 東京都,神奈川県,フルリモート
  • C# Objective-C JavaScript SQL PHP Ruby Java Swift Ruby on Rails iOS Android Laravel WordPress Kotlin Spring

【仕事内容】 幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上 ・エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート 【 ... もっと見る

株式会社 ウェブエッジ

設立年月日 2008年01月 従業員数 89人 平均年齢30.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 上場を目指す
  • 残業少なめ
条件に合ったウェブエッジの他の求人(5件)

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