株式公開実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 お客様(自社メディアの場合は社内関係者)と打ち合わせを重ね、企画、問題・課題の把握をしました上で、目標達成、課題解決のためのデザイン企画・設計、そして実デザイン作業まで、デザイン業務全般に携わって頂きます。 デザイン業務の殆どがWeb(PC、タブレット、スマートフォン)やアプリのデザインとなりますが、自社プロモーションサイト、コーポレート... もっと見る

• 480万円〜1100万円
  
• 東京都

■仕事内容： 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ■プロジェクト事例 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・Web広告運用の実務Google・Yahoo!・Metaなどの主要広告媒体の活用、日々の広告運用・管理 ・広告パフォーマンスの最大化データ分析をもとに、ROASやCPAなどの指標を活用した広告効果の改善・最適化 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクションブランドの世界観を表現する広告バナーや動画の制作ディレクション、ABテスト・PDCAサイク... もっと見る

• 602万円〜800万円
  
• 東京都

【会社の特徴と魅力】 弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしてい... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 UPWARDの事業・技術ドメイン（位置情報技術、CRM連携、AI機能等）を踏まえ、法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長をリスクマネジメントの観点から支えていただきます。 ・契約書のレビュー・作成・交渉（顧客契約、業務委託契約、ライセンス契約等） ・英文契約のレビュー・対応（尚可） ・社内法務相談への対応（商法、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL React TypeScript AWS PostgreSQL

■仕事内容■ 動画システムのフロントエンド開発をお任せします。新機能開発や既存機能の改修をメインに、要件定義～保守運用まで担当していただきます。クライアントや提携企業との打ち合わせに同席していただくこともあります。 ※スキルによってサーバー側、インフラ周りの作業もお任せする可能性がございます。 ■プロダクトについて■ 「広告は見ても... もっと見る

• 360万円〜700万円
  
• 新潟県

ブランディング・企画・UI／UXデザインまで幅広い業務に携わることができます。 コーポレートサイトなどWebサイトデザインをお任せします ◆チームビルディングなどにも関われる◆ 年間休日124日以上/残業月30時間以内 伝わるためのデザインを。 Webに関わるディレクション全般をお任せします。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 大阪府

■ポジション 急成長中の組織において、労務領域のマネジメント全般をお任せします。 「攻め」の組織基盤づくりのために、実務統括をはじめとするマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・労務実務の統括・管理 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理フローの運用管理と最終チェック。 ・労働基準法等の法令遵守（コンプライアンス）の徹底 規... もっと見る

• 408万円〜714万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript SQL PHP Java Swift iOS Android AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin Spring

おもにオンライン金融取引システムの開発/保守のプロジェクトのメンバー として、下記の業務を担当いただきます。 証券をはじめとするフィンテック（デジタル証券（STO）、ブロックチェーン・ 暗号資産など）プロジェクト 【具体的には】 ・プログラム設計 ・コーディングや単体テスト、結合テストの実施 ・システム導入後の保守・運用対応 ・修正対応 など もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい もっと見る