株主・投資家対応の年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼業務概要 本ポジションでは、法務・経理・人事労務・総務など、バックオフィス全体の業務を横断しながら、組織の成長を支える基盤づくりを推進していただきます。 顧問弁護士・税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら、日常的な業務の運用を安定させるだけでなく、業務フローや制度の整備を通じて、組織としての再現性や生産性を高めていく役割です。 また、... もっと見る

• 450万円〜
  
• 京都府

SNS広告を軸にクライアントの商品・サービスの売上拡大を支援してきた当社が、新たに予算運用型広告事業を立ち上げます。あなたにはそのスターティングメンバーとして、新規クライアントの開拓から関係構築・継続受注まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的な業務】 ・新規開拓・アポイント取得（Webフォーム経由、セミナー、クライアントの紹介など） ・... もっと見る

• 400万円〜1800万円
  
• 東京都

■職務内容 【新規事業開発コンサルティング】 大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。 具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。 企業... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 福岡県
• SQL PHP Ruby Java Python Ruby on Rails React TypeScript AWS Laravel Vue.js Spring

【業務内容】 「LOWYA」の実店舗（13店舗 / 2025年12月時点）を支えるエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・実店舗向け業務システムの設計・開発 ・POS・決済・会計に関するシステム連携の設計・改善 ・店舗オペレーションの改善（業務効率化・運用の標準化・業務フロー整備） ・OMO型D2Cの顧客体験向上に向けた、店舗×E... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「技術の力で組織を動かし、事業の未来を創りたい」 単なる開発リーダーではなく、そうした高い志を持つシニアエンジニアにこそ、挑戦していただきたいポジションです。 経営層と技術組織をつなぐ、3つのアトラクトポイント ■ 組織と事業の未来を、あなたの手で創る 当社は、数年で100名規模の組織を目指す、まさに拡大期の真っ只中にいます。 経... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

事業開発担当として、まだ世の中にない新しいファンビジネスの形や領域を構想し、未開拓ジャンルにおけるコミュニティの創出を牽引していただきます。 ツールの提案をするのではなく、まずは業界のキーマンや事務所の担当者と深く繋がり、信頼を積み重ねることからスタートします。クライアントが抱える潜在的な課題や「挑戦したいこと」を一番に相談してもらえる関係性を築... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ Unity

ものづくり現場の常識を打ち破った「FlowDesigner」！新機能のUI開発や既存機能のUI改善を行う仕事です。 ●主な業務内容 ・3Dデータの描画処理の実装 ・CADデータの読み込み ・データの保持/保存方法の改善 ・UIの開発 、UXの向上 ・処理速度の向上 ●開発環境 ・ツール：Visual Studio ・OS：Window... もっと見る

• 534万円〜816万円
  
• 東京都

当社ITデジタル本部にて、 AIを活用した情報セキュリティ運用・文書管理業務を中心にお任せします。 現時点で「セキュリティの専門家」である必要はありません。 IT業務の経験を活かしながら、AI活用×セキュリティ領域で成長したい方を歓迎します。 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

クライアントワークを中心にSEOやコンテンツ制作を始めとするディレクションの経験を積んで頂きます。 その後、Web集客の戦略立案からサイト改善提案までをコンサルタントとして一気通貫でお任せします。 お問合せ案件が大半ですが、お強みによっては新規開拓もお任せします。 【業務詳細】 ■与件のヒヤリング、コンペ対応(提案資料作成・プレゼン) ■Web... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府

■当該ポジションについて 本ポジションでは、管理部長補佐として、管理部門全体の運営を支える業務を担っていただきます。 管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、 特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつ... もっと見る