株式会社ベガコーポレーション - ECの可能性を無限大に
家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等
SREとしてサービスの信頼性や組織の開発生産性の向上に一緒に取り組んでいただける仲間を探しております。 ジュニアクラスでの募集となりますので、SRE未経験でDevOpsやSRE領域に興味を持ち バックエンド/フロントエンド開発者からキャリアチェンジしたい方も大歓迎です! 【主な業務内容】 主にAWSを用いたインフラの設計/構築/運用 オブザーバビリティ向上 パフォーマンス分析/パフォーマンスチューニング コスト効率を意識した適切なキャパシティプランニング オペレーションの自動化/効率化、開発生産性の向上 セキュリティの強化 トラブルシューティング/オンコール対応 IaC, OaCの推進 SLI/SLOの運用と定期的な見直し(SLO Review) 【VISION/MISSION】 組織によってSREのあり方は様々で、求められる役割も異なりますが ベカコーポレーションのSREチームの方向性は次のように定義しています。 VISION 開発組織全体が高い信頼性を自律的に維持できること ・開発組織に信頼性のマインドセットを浸透させ、先見的フェーズで信頼性が運用ができる ・フルサイクル開発/NoSREを実現する MISSION ・業務拡大に合わせて高い信頼性を維持/提供できること ・システムに発生する課題を仕組みで解決し、サービス品質を高める活動をすること ・Enabling SRE ・開発組織全体にSREの文化/プラクティスを浸透させ信頼性向上に取り組む ・Platform SRE ・インフラ基盤/Observability/セキュリティ/生産性 等の環境整備と向上 【開発環境】 ■フロントエンド ・Vue.js、React、Next.js、Nuxt.js ・TypeScript ・Jest ・Amazon CloudFront ■バックエンド ・Ruby on Rails、Spring Boot、NestJS、Phoenix ・Ruby、Java、Typescript、Elixir、Python ・RSpec、Jest、ExUnit ・Docker ・AWS Fargate、Amazon ECS、AWS Lambda ■共通 ・GraphQL ・GitHub ・GitHub Actions ・New Relic ■コミュニケーション : Slack ■タスク管理 : Backlog、GitHub(Issue) ■GitHub Copilot利用可 利用マシンはMac/WindowsのノートPCを選択可能です。 ディスプレイは3枚まで支給可能です。
募集背景
弊社は、インテリアECのLOWYA、越境ECのDOKODEMO等、複数のECサイトを自社で運営しています。また、SPA(製造小売り)の業態も取っており、サプライチェーンや顧客サポートに関するSCMシステム等も内製化を推進しています。サイトのトラフィックや取り扱い商品点数は年々スケールしていますので、社内で進行する様々なプロダクトにおいて、SREとしてWebサービスの信頼性向上に携わっていただくエンジニアを募集します。
配属部署
SRE部(在籍7名) 男女比 6:1 社員は20~30代が中心です。社内は、明るく若々しい雰囲気で、服装・髪型・髪色も自由です。目標に向かってチームで協力することを大切にしています。
概要
弊社 ベガコーポレーション は、Eコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現:東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しております。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。 今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。
この仕事で得られるもの
業務を通して以下のような知識や経験が得られます ・SREの観点で売上月数億円規模ECシステムの運用/改善の知見 ・New Relicを有効活用したパフォーマンス定点観測会の知見 ・SLI/SLOの決定・計測・定期的な見直し(SLO Review) ・効率的なインシデント対応フローのプロセス ・Webセキュリティ対策の知見(WAF/DDoS/発見的統制/予防的統制)
勤務地
【勤務地詳細】 福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4階 【アクセス】 福岡市交通局七隈線 櫛田神社前駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
給与改定年2回(4月・10月)※人事考課による 賞与年2回(7月・12月)※規程による 交通費支給 住宅/住宅補助手当(当社規程により支給) 懇親会補助制度 連続休暇制度 表彰制度 1on1制度 資格取得補助制度 書籍購入費負担制度 階層別研修 総合福利厚生制度(リロクラブ) 社員割引制度 インフルエンザ予防接種無料 従業員持株会制度(奨励金あり) 副業可(要申請) リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)
休日・休暇
年間休日125日 ※2023年度 土日、祝日、GW 、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日、6か月後5日付与)
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