「言葉が世界を動かす」広告クリエイターという選択/未経験大歓迎/ブランクOK

MESSAGE『クライアントと仲間の才能を爆発させる』

『才能の爆発』 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。GeNieeeを通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。 『信頼と熱狂』 ルールが厳格に定められている会社でも、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。代表の梶谷も実際に起業してから騙されそうになったことがあるそうです。だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。併せて、最初は何もできなくとも心から楽しいと感じ熱狂できれば、どんな壁だって超えていけると信じています。 『信頼と熱狂』 この二つを兼ね備えることが才能開花のカギです。 是非、私たちと共に働きませんか？

▼未経験入社の社員の声▼

-数ある企業がある中で、GeNieeeに入社を決めた理由は？ 『最短距離でWEBマーケターとして成長できる環境があるから』です。 成長に必要なのは挑戦できる環境だと思っています。 前職で起こり得る「失敗」は、上司から言われたことなどの「受け身的な失敗」ばかりで、その失敗経験がスキルや成長に繋がることがなかったので、自分の考えを持って挑戦できて、失敗からも学べる環境というのを転職先に求めていました。 GeNieeeは成果主義の社風なので入社歴関係なく裁量権が与えられ、自分のアイデアを積極的に実行できる環境で、挑戦の機会がなかった前職と比べて魅力的でした。 社長との距離も近いので学べることも多く、トップクラスのマーケターや経営者から毎日直接フィードバックがもらえる環境というのもとても魅力的でした。 まさに私が求めている、裁量ある環境・自分の力を最大限引き出してくれるような環境でしたし、自分の市場価値を上げるためにも、最短距離でWERマーケターとして成長できる環境がGenieeeにはあると肌で感じました。 （27歳　女性マネージャー）

なぜ、GeNieeeは出社にこだわるのか？

◆ 感性に火がつく「リアルな刺激」 広告とは、人の感情に火をつける仕事。 そしてその火種は、マニュアルにも、Zoomのチャット欄にも存在しません。 隣の席から漏れる、先輩のアイデアの“つぶやき” 休憩中に交わされる「この広告、なんか伸びそうじゃない？」という雑談 チャットに貼られた、まだ世に出ていない広告コンセプトたち ノートにも残らない、一瞬のひらめきから始まるロジカルな壁打ち これらはすべて、“空気から吸収される学び”です。 GeNieeeでは、それぞれの頭の中にある断片的な情報やセンスが、 リアルな場で交錯し、重なり、化学反応を起こすことで "売れる広告"という成果に昇華していきます。 私たちが出社にこだわるのは、ただ顔を合わせるためではありません。 アイデアを濃縮させ、感性を刺激し、知識の共有を爆速で行う「場の力」を最大限に活かすためです。 リモートでも仕事はできる。 でも、本気で“逸材”に育つには、リアルな現場が必要です。 イマココであなたと一緒に「超成長」を