新規開拓（アウトバウンド）の年収750万以上の求人・採用情報

• 354万円〜
  
• 群馬県

◆転勤なし◆「20代の若手」活躍中！ 「グー」シリーズを中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである中古車販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。 当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。 一人あたりの担当社... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforce製品 を活用した CRM/MAプロジェクトにおいて、 プリセールス、要件定義、設計、開発、運用改善までを一貫してご担当いただきます。 ■プロジェクトマネジメント 　顧客のビジネス要件整理、仕様策定、開発チームとの連携、進行管理 ■顧客コミュニケーション 　定例MTG 、改善提案、活用支援 ■開発補助 　Sa... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【事業内容】 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 【業務内容】 ・大手小売業の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、事業課題解決にむけたご提案（比較的長期間の案件が多いです） ・アカウントマネジメント └コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

アカウントマネージャーとして、クラシル株式会社(※)の持つサービス・アセットを活用し、大手クライアント向けにブランド広告のプランニング - 提案営業 - 営業戦略の立案と実行 - 他チームと連携した制作進行業務までを一気通貫でお任せします。 ※2025年10月1日に、dely株式会社から「クラシル株式会社」に社名変更 クライアントのマーケテ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS SAP

【業務内容】 ■顧客開拓：新規/既存顧客へのアプローチ、Lead創出、提案活動および契約受注をリードする ■新規サービス開発：市場や顧客のニーズを調査し、必要なサービスを開発、デリバリーできる体制を作る ■既存プロジェクト管理：Engaement Managerとして、チームメンバーをマネージしながらプロジェクトを推進する ■サービス_CIOア... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

■業務内容： ・エンタープライズセールス事業部の立ち上げ ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ■ポジションの魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 具体的な業務内容は、、 ・新規商談/マーケット開拓： リード獲得後の新規導入提案に向けた、戦略の立案と実行。 ・アップセル・クロスセル提案： クライアントの成長に合わせ、新機能の活用や別プロダクトの導入を提案し、LT... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 ■具体的には ・マーケティングチームが商... もっと見る

• 840万円〜960万円
  
• 東京都

このポジションは、オンライン診療プラットフォーム「ANS.」を起点に新規事業/サービスを創出する役割です。 自社のアセットを最大限に活用し、アライアンスなどのあらゆる手法を用いて新規事業の開発を担っていただきます。 ■業務内容 ・ANS.のアセット（ユーザー基盤・治療継続支援・診療データ・医師ネットワーク等）を活用した新規事業の開発/立案 ・... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る