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【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る
株式会社 ギークリー
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- Webデザイナー(自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン)
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- ★【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
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- ★玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
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- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
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- 自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 【東京|IT専門人材紹介会社|キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
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- 【リーダー候補】SEOマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定)
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働きやすさ充実の環境で、社内DXを推進し、 会社の未来を築く仕事をしませんか?/★カラオケパセラグループ/週休3日+年間休日129日選択可/3年連続ベースアップ確約/年100万円分の福利厚生あり
新設される社内DX推進部で、バックオフィス業務の生産性向上を実現するデジタル変革を推進していただきます。各部署と密に連携し、業務プロセスの最適化とシステム化を通じて、会社全体の競争力強化に貢献してください。 ■具体的な業務 ステム要件定義・新システムの導入検討・提案・実装・社内業務のデジタル化推進(RPA導入、SaaS活用など)・データ活用推進... もっと見る
株式会社 ニュートン
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- サービス系
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- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 業界未経験歓迎
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- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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