採用実務の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP CakePHP FuelPHP Node.js MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Redis

【エンジニア業務】 〇新規機能の開発、運用保守 〇システム仕様、ソースの把握 〇コードレビュー、リリースまでの品質確認 【マネジメント業務】 〇マーケティング課の目標管理と進捗統括 〇チームマネジメントおよびメンバー育成 〇広報業務プロセスの改善 〇事業部長への進捗、現場の声をレポーティング 〇決定事項を部内へ情報共有 もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート
• AWS

AIが普及する今、エンジニアチームの「生産性」と「質」を両立させるリーダーシップがこれまで以上に問われています。 このポジションは、自らも開発に携わりながら、スクラムマスターとしてチームの力を最大化するロールです。「コードを書くだけ」でも「マネジメントだけ」でもない、エンジニアとしての実力を活かしながら組織に貢献したい方に最適です。 〈業務内容... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

私たち、くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていく広報、PRの役割はますま... もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県
• C C++ Python Android Azure

職務詳細（各プロジェクトのポジションに合わせて改めて詳細を連絡させていただきま す）: • ベストプラクティスと最新技術を用いて、自動車システム向けソフトウェアアプリケーションの設計、開発、実装 • ハードウェアエンジニア、QA エンジニア、プロジェクトマネージャーを含む横断的なチームと協力し、堅牢で効率的なソリューションを提供 • C、C++... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

◆お仕事について ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 平均残業月1h程度！メリハリある就業環境 ✨ 年4回（3ヶ月毎）の高速査定！頑張りを即評価 ✨ 年間休日126日／土日祝休み ✨ 事業拡大中の「店舗ビジネス」を採用の力で支えるコアメンバー募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏───────────────... もっと見る

• 402万円〜603万円
  
• 東京都

大手クライアント案件を中心としたプロジェクトにおける、LP（ランディングページ）の制作をおまかせします。 大規模プラットフォームにおけるLPは、ユーザーがサービスと出会う最前線であり、コンバージョンを左右する最大のエンジンです。 ただ「きれいな画面」を作るだけでなく、ビジネスの課題解決に向けてクライアントの意図を制作に反映し、スピード感を維持し... もっと見る

• 420万円〜660万円
  
• 東京都

私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 【業務内容】 経営管理部の事業部長直下で、まずは実務担当として手・足を... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。 現在は、エキスパートAIを... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る