採用実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 300万円〜450万円
  
• 神奈川県

●主な業務内容 ・WordPressテンプレートを使用した集客サイトの制作 ・既存サイトの保守・運用、機能改善 ・フロントエンド（HTML/CSS/JavaScript）およびバックエンド（PHP）の開発 ・自社開発CMSを用いた問い合わせ管理システムの保守・運用 もっと見る

• 502万円〜589万円
  
• 千葉県

Webディレクターとして、東京ディズニーリゾート®やオリエンタルランドグループ各社のWebサイト制作・運用業務を行います。クライアントニーズをまとめ、的確に制作サイドへ伝え、Web制作プロジェクト全体をまとめていくお仕事です。企画提案・制作・運用改善等を担っていただきます。 主な制作物は東京ディズニーリゾートのイベントやキャンペーン、各種プロダク... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【POINT01】 成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます！ ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 【POINT02】 入社後、近いうちに役職者を目指していただくポジションです。役職者となって裁量のある仕事を経験できます。 ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

貴金属・ブランド品などのリユース事業で急成長中の「まねきや」のデジタルマーケティングを包括的に担当いただき、オンライン買取見積、来店誘導の最大化を担っていただきます。 主な業務内容は下記の通りです。 ・デジタルマーケティングの予算管理 ・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション ・リスティング広告、SNS広告/インフィード広告、アドネット... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Python Dart TypeScript AWS MySQL Laravel WordPress Azure GCP

当社は大手から中小企業のお客様に至るまで、AIをはじめとする先端技術を取り入れ、お客様の課題解決の設計・開発をする会社です。 企画や要件定義、設計、開発の各フェーズにおいて、適切な役割を担い、プロジェクトの成長に貢献できる『バックエンドエンジニア』を募集しています。 ========================= ＜業務内容例＞ ・新規... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 東京都

採用や人事領域の活動における企業の顔として、代表取締役社長や管理管掌役員と直接連携し、当社の採用・人事機能を強化していただきます。 当社は2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行ってい... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

・採用計画の策定と実行 ・ダイレクトリクルーティング運用：母集団設計、スカウト文面作成・配信、歩留まり改善 ・面談・面接運用（部門調整～同席） ・採用広報（求人票改善、ストーリー設計、SNS（動画・X）／PR広報、計画実施） ・採用KPI設計、外部採用サービスとの交渉 ※１ 将来的に評価制度・等級設計／育成施策など人事領域へ拡張可 ※２... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

クラウド専門の事業を立ち上げ、現在メンバーが着実に増えてきております。 更なる事業規模を拡大すべく、お客様の課題をヒアリングし、AWSサービスのコンサルティングまたは構築に対応できるエンジニアを募集します。 ――――――――――――――――――――――― ★ただいま大規模案件を見据えて積極採用中！ （メンバー～リーダーまで幅広く採用中） ――... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，フルリモート

本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、 戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー及びマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■人... もっと見る

• 525万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Java COBOL Python Ruby on Rails Django AWS MySQL Vue.js Lambda Spring

■業務内容 配属予定部門では、社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透、残業時間の削減にいち早く取り組んできました。 そのような取り組みが進む環境下で、今回のポジションでは、クライアントからの依頼内容に応じて、予実管理をExcelから移行させるためのWebアプリケーション開発や基幹システムの期限切れ... もっと見る