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【コミュニケーションプランナー】リモート&スーパーフレックス/シェアNo.1獲得!
【業務内容】 サービスのコモディティ化が進む市場において、「カオナビを選ぶ理由」を言葉でつくることがこのポジションの本質です。 ■ミッション ユーザーがどのように比較・検討し意思決定するかを踏まえて、サイト全体のメッセージを見直し、「サービスの強みがきちんと伝わる状態」をつくります。 各種マーケティング施策を横断しながら、ターゲットの心を動... もっと見る
株式会社 カオナビ
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
- もっと見る
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】フロントエンドエンジニア ★HRTech国内トップシェアのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【マーケティング(リスティング運用)】リモート&スーパーフレックス/シェアNo.1獲得!
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】データエンジニア ★日本の働き方を変えるHRテック企業/シェアトップクラスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】AWSエンジニア★上流のインフラ企画~運用まで「カオナビ」のクラウド活用を推進★
- 【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】プロダクトの進化をリードするテクニカルプロダクトマネージャー(TPM)
- 【プロダクト連携推進室】プロダクトマネージャー/PdM(複数プロダクト横断の認証基盤領域)
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】 新規立ち上げ部署「AI推進室」/ソフトウェアエンジニア★8年連続シェアNo1 『カオナビ』展開/急成長HRtech企業★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】UI/UXデザイナー(リード候補) ★HRTech国内トップシェアのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】デザインエンジニア(デザインシステム担当)★HRTech国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【プロダクトマネージャー(PdM) l シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業
【リモート可 / インフラPM/PL】年収〜900万円|次世代インフラ(k8s/Splunk/Azure)牽引|専属チーム立ち上げコアメンバー|◆還元率82%◆年休125日以上◆上場ココナラグループ
(1)要件定義・顧客折衝(対 プライムSIer・エンドユーザー) ・定例ミーティングの進行: 顧客(通信事業者やSIer)との週次・月次定例に参加し、進捗報告や課題の共有を実施。 ・対応範囲の調整: クライアントからの要望に対し、技術的観点から実現可否を判断。クライアントと連携してスケジュールや体制の調整交渉を行います。 ・リスク管理・エスカレー... もっと見る
株式会社 ココナラテック
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
- もっと見る
- クラウドエンジニア(AWS/Azure/GCP)|還元率最大82%×上場ココナラGのSES|高単価クラウド案件急増中・アーキテクト/SRE/PMも選べる
- 上場「ココナラ」グループ発の次世代SES!/正社員のまま会社に依存しない「自力で稼ぐ力」を獲得!/ココナラ登録120万人中【上位1%】直伝の極秘ノウハウを直に学べるクローズドコミュニティ参加可能!/ゆくゆくは自社プロダクト開発への異動も!
- 業務系PL(上流〜全工程)|還元率最大82%×プライム90%×上場ココナラGのSES|年収は希望ベースで提案・PM昇格パスあり
- PMO|還元率最大82%×上場ココナラGのSES|開発経験×PMO=高単価──PM→VPoEへの道もあり
- 【VPoE候補】現場の「管理者」から「組織を創る人」へ。上場基盤×還元率82%の“第2創業期”で、理想の開発チームをゼロから設計するPM/PL
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