取締役会・株主総会運営の年収550万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 神奈川県
• C# C JavaScript VBA SQL Python MySQL PostgreSQL PowerShell Oracle

大手消費財メーカーにて、基幹系システム（生産管理システム）や倉庫管理システムの機能拡張、その他業務アプリの開発を担当いただきます。設計フェーズはすでに完了しており、製造フェーズを中心にご参画いただく予定です。 また今後の拡張に向けた新機能開発にも携わっていただきます。「もっと使いやすくするには？」「こんな仕組みがあれば便利では？」といった現場の声を反... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

・フォーキャスティング（需要予測） ・インベントリーコントロール（客室在庫管理） ・ディストリビューションマネジメント（販売チャネル管理） ・販売促進チームとの連動 ・データ収集（予約進捗、実績管理のためPMS（プロパティマネジメントシステム）を使用） ・サイトコントローラー（TLリンカーン）管理によるプライシングや販売プランチェック ・そ... もっと見る

• 500万円〜825万円
  
• フルリモート

▍ 業務内容 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案～アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作りなど、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます ▍ 支援業界 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• Java Python Scala AWS Spring

【職務内容】 当社が受託したシステム開発案件に要件定義/設計/開発/テスト及び運用・保守に至る開発の全工程を担当していただきます。 開発対象は BtoB/BtoC での Webアプリケーションやバッチ処理が中心ですが、分散処理基盤の構築や新技術の評価などのプロジェクトもあります。 顧客との直接取引で技術的決定権をもちながらシステム全体に携わること... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

事業戦略に基づいたリード創出から携わり、クライアントのDXやデジタルに関する課題に対するヒアリングを実施し、それをどう実現するか社内のエンジニアやデザイナーを巻き込んだ戦略・企画立案と提案を行なっていただきます。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、クライアントのデジタル課題を解決に導くことをミッションに一層成長することができ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，神奈川県，大阪府

■当社について 当社は、データとAIを活用した独自のITサービスを展開し、特定のBtoB領域で圧倒的なシェアを獲得している急成長企業です。　 ・創業からわずか5年で導入企業数1,800社超を達成! ・毎期200%以上の成長率を継続！ ・平均年齢26歳で若手社員が大活躍！ ＜具体的な事業内容＞ 主力サービス ①強みが活かせるマッ... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

●ヒアリングフェーズ ・お客様課題に対してヒアリング ・エンジニアと連携したお客様課題の整理 ●提案フェーズ ・RFI、RFP対応 ・OCIを主体としたクラウド提案 ・各見積り、資料作成 ●プロジェクトフェーズ ・ベンダーコントロール ・各会議体の主催、参加 ・ドキュメント作成 ・構築作業のヘルプ ●ポストフェ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県，フルリモート

【仕事内容】 幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。 ・新規サイト構築時のサーバ構成のヒアリング ・サーバ構築 ・サイト運用業務 ・サイト保守業務 ・クライアントの問い合わせ対応 等 【 プロジェクト例 】 ■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上の規模にチームを拡大予定） ... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

顧客のシステム開発における課題解決、また業務課題をAIの活用を基軸に解決していきます。ユースケース検討、業務課題への適用企画、導入設計支援など - クライアント企業のIT戦略の立案、エンタープライズアーキテクチャの策定 - 業務システムの最適化計画の立案・実行、BPR（業務改革）支援 - システム導入計画の策定から実行・定着・運用支援までの一... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る