取締役会・株主総会運営の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• 東京都

システムエンジニアリング案件におけるプロジェクトマネージャーとして、お客様先プロジェクト内でチーム運営・進捗管理・タスク調整・顧客との折衝などを担当していただきます。プロジェクトによってはメンバーの育成や技術支援、ベンダーとの連携なども求められ、技術力とマネジメント力のバランスが問われるポジションです。現場と一体となって動き、メンバーを支えながら「成果... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 Webデザイナーの仕事は、多職種のクリエイターとチームを構成し、Web制作に関わる全てを担当していきます。基本コーディングは外部のコーダーさんに依頼していますので、企画・デザインが中心となります。また、制作においてWebの知識は必須となるため、コーディングを必須スキルとしています。 【具体的な仕事内容】 ■企業・商品・サービスなどの... もっと見る

• 548万円〜
  
• 東京都

基幹システム刷新を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹シ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都，大阪府

主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。 オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。 既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきま... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 大阪府

メーカー企業のマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心に、マス広告やPRなどの適切な施策を提案単な... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• C# PHP Ruby Java Python iOS

【概要】 大手開発会社やエンド企業に常駐（リモートの場合もあり）し、基幹系のシステムやWebサービスなどの、Webアプリケーション開発に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は、長期で安定したものが多く、一人で参加するプロジェクトもあれば、チームで参加するものもあります。 【具体的には】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発・テスト... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

法人向け営業スタッフとして、タッチパネルPCやバーコードリーダー・レシートプリンターといったPOSレジの周辺機器のほか、店舗のDXを推進するモバイルターミナルや券売機など、業務用ハードウェアの販売に携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・メールや電話、来社でのお問合せ対応 ・新規や既存の取引先への商品提案、交渉 ・販売代理店等からのハ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java AWS Vue.js PostgreSQL Kotlin MariaDB

【具体的な業務内容】 製造業向けのスキル/教育管理クラウド「Skillnote」の開発全般に携わって頂きたいと考えています。 ・プロダクトロードマップ策定 ・新規事業SaaSスキル管理システムの要件定義 ・新システムの開発～テスト、リリース ・カスタマーサポートとともに問題の調査／解決 ※経験や適性に合わせて、メンバーマネジメントやAI... もっと見る

• 430万円〜650万円
  
• 大阪府
• IoT

【概要】 Webシステムの開発やスマートフォンアプリ開発、IoTやAI関連、データ分析および自社製品アプリ開発などを行っています。 【携われる案件の一部をご紹介】　 ★電力会社向けシステム開発 ★ガス会社向け分社化対応システム開発 ★通信会社向け基幹システム開発 ★企業向け人事システム開発 ★製造業向けMCFrame(ERP)開発 ... もっと見る

• 408万円〜540万円
  
• 東京都

あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ▼具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 ... もっと見る