【100％自社内勤務】SES・客先常駐から卒業！AWS等クラウド構築へステップアップするインフラエンジニア

募集背景

クラウド移行やセキュリティ対策へのニーズが急増する中、お客様へより付加価値の高い提案を行うため、設計・構築フェーズの体制強化が急務となっています。 今回は、運用保守の確かな経験をベースに、自社内で腰を据えて「設計・構築」へと領域を広げたい方を募集します。 ゆくゆくは当社の技術を牽引し、チームの成長や後進の育成にも携わっていただけるような、意欲ある方の参画を期待しています。

配属部署

MSP事業部 運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4～6名）

概要

当社は、中小〜中堅企業向けにクラウド構築から監視・保守、セキュリティまでをワンストップで提供するMSPです。 最大の強みは「完全自社内の正社員対応」と「ベンダーフリー」。 AWSやガバメントクラウドに採択された「さくらのクラウド」などから最適な構成をフラットに提案し、高品質なインフラ環境を提供しています。 〈57兆円規模へ！成長性・安定性の高いMSP事業〉 セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバの監視・管理運用代行を行うMSPは急速に需要を拡大しており、2030年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。当社はこの有望な成長市場において、確固たる地位を築いています。 〈当社が選ばれる理由〉 顧客志向の行動指針が深く根付いており、見積もりやレスポンス、エンジニア対応における「圧倒的なスピード感」と「コストパフォーマンス」が多くのお客様から支持されています。 〈組織風土〉 社内は「仕事とプライベートを明確に分ける」メリハリのある風土。 無駄な残業をせず業務に集中し、各自がインフラのプロフェッショナルとして役割を全うする文化が定着しています。

この仕事で得られるもの

■有名サイトを支える「陰の功労者」としての誇り 国内最大手・プライム上場のデータセンターとパートナーシップを結んでおり、お取引先はWeb制作会社やIT企業、官公庁が中心です。社会的に影響力の大きい有名サイトの裏側を支える、やりがいに満ちた環境です。 ■100％自社内勤務でスキルと向き合える 客先常駐ではなく自社の仲間とともにチームで助け合い、腰を据えて自社サービスに向き合える環境です。 ■「AWS×さくらのクラウド」で、選ばれるエンジニアへ 汎用的なAWSスキルに加え、国産クラウドとして注目される「さくらのクラウド」の深い知見を得られる環境です。会社全額負担の資格取得支援を活用し、マルチクラウド対応のスペシャリストとして、市場価値を最大化することができます。 ■「エンジニアの身体的負担を減らす」働きやすい環境 月平均残業時間は10時間未満。さらに全席に電動昇降デスクや、長時間のデスクワークでも疲れにくい高機能ワークチェアを完備し、長く健康に働ける環境投資を惜しみません。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※本人希望により、大阪営業所やフルリモートでの勤務も可能 ※研修期間中は東京勤務となるため、状況に応じてウィークリーマンション等の手配を行います 【転勤について】 無 本人希望により、大阪営業所への転勤も可能 将来的にリモート勤務も可能（地方在住者のフルリモート実績あり） 【アクセス】 池袋駅から徒歩8分程度。明治通り沿いの立地です。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■役職手当（1万円〜10万円） ■残業手当 ■深夜手当 ■リモートワーク手当（5,000円） ■企業型DC※入社3年〜年数に応じた補助金を支給 ■外部有料セミナー参加 ■書籍購入補助制度 ■資格取得支援制度 ■個人ロッカー完備 ■ウォーターサーバー飲み放題（お茶・コーヒー等） ■カジュアルな服装で勤務可 ■社内全面禁煙 　L全社員の禁煙を推奨しています ■飲み会支援制度 ■季節イベント、誕生日イベント ■長期休暇取得推進制度 ■介護休職／介護支援金制度 ■家族手当：子育て支援金（12歳まで） ■引越し支援制度

休日・休暇

年間休日125日 完全週休2日（5勤2休） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（6～11日）※シフト制のため年末年始とは別のタイミングで長期休暇取得 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■長期休暇取得支援あり