【夜勤専属×フルリモート】監視・運用から「構築」へ！SESを卒業して上流工程に挑むインフラエンジニア

募集背景

クラウド移行やセキュリティ対策へのニーズが急増する中、お客様へより付加価値の高い提案を行うため、設計・構築フェーズの体制強化が急務となっています。 今回は、24365で重要な夜間の運用を支えるメンバーを募集します。運用保守の確かな経験をベースに、自社内で腰を据えて「設計・構築」へと領域を広げることも可能です。ゆくゆくは当社の技術を牽引し、チームの成長や後進の育成にも携わっていただけるような、意欲ある方の参画を期待しています。

配属部署

MSP事業部 運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4～6名） 本ポジションは夜勤専属チームへの配属となり、研修後はフルリモート勤務が可能です。 プロジェクトは全エンジニアで共有しているため、特定メンバーに業務が偏りにくい体制です。突発的な対応が発生する場合もありますが、チームでフォローしながら対応しています。

概要

当社は、中小〜中堅企業向けにクラウド構築から監視・保守、セキュリティまでをワンストップで提供するMSPです。 最大の強みは「完全自社内の正社員対応」と「ベンダーフリー」。 AWSやガバメントクラウドに採択された「さくらのクラウド」などから最適な構成をフラットに提案し、高品質なインフラ環境を提供しています。 〈57兆円規模へ！成長性・安定性の高いMSP事業〉 セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバの監視・管理運用代行を行うMSPは急速に需要を拡大しており、2030年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。当社はこの有望な成長市場において、確固たる地位を築いています。 〈当社が選ばれる理由〉 顧客志向の行動指針が深く根付いており、見積もりやレスポンス、エンジニア対応における「圧倒的なスピード感」と「コストパフォーマンス」が多くのお客様から支持されています。 〈組織風土〉 社内は「仕事とプライベートを明確に分ける」メリハリのある風土。 無駄な残業をせず業務に集中し、各自がインフラのプロフェッショナルとして役割を全うする文化が定着しています。

この仕事で得られるもの

■「夜勤専属×フルリモート」で業務に集中できる働きやすさ 研修終了後は完全フルリモートでの勤務へ移行します。日中帯に比べてイレギュラーが少なく落ち着いた夜間の環境だからこそ、インフラ運用にしっかりと向き合いながら効率的にスキルを磨くことができます。 ■「SESから卒業」チームで助け合える100%自社内環境 客先常駐（SES）は一切なく、自社内のプロジェクトのみを担当します。フルリモートでもチームメンバーとチャット等で常に繋がっているため、迷った時はすぐに相談・解決できる心強い環境です。 ■お客様と長期的な信頼を築き、サービス成長に貢献できる インフラの設計から運用保守までワンストップで提供しているため、お客様と長期にわたるお付き合いが可能です。自らの提案や構築作業がシステムの安定稼働やサービスの成長に直結するため、裁量を持って意見を出し、大きなやりがいを感じながらステップアップできます。 ■「技術者になりたい」意欲を全力バックアップ 会社負担での外部有料セミナー参加や資格取得支援など、エンジニアの自己研鑽を応援する制度が充実しています。AWSやさくらのクラウドの検証環境も完備しており、最新の技術に触れながら成長できる土壌が整っています。

勤務地

【勤務地詳細】 完全フルリモート勤務 （本社：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F） ■勤務地補足 勤務地最寄駅：各線／池袋駅徒歩8分程度 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤 無 本人希望により、大阪営業所への転勤も可能 ・入社後は本社にて研修を実施します。 ・研修終了後はフルリモート勤務へ移行します。 ・100％自社内業務のため、客先常駐・出向はありません。 【アクセス】 池袋駅から徒歩8分程度。明治通り沿いの立地です。

勤務時間

22:00〜7:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■役職手当（1万円〜10万円） ■残業手当 ■深夜手当 ■リモートワーク手当（5,000円） ■企業型DC※入社3年〜年数に応じた補助金を支給 ■外部有料セミナー参加 ■書籍購入補助制度 ■資格取得支援制度 ■個人ロッカー完備 ■ウォーターサーバー飲み放題（お茶・コーヒー等） ■カジュアルな服装で勤務可 ■社内全面禁煙 　L全社員の禁煙を推奨しています ■飲み会支援制度 ■季節イベント、誕生日イベント ■長期休暇取得推進制度 ■介護休職／介護支援金制度 ■家族手当：子育て支援金（12歳まで） ■引越し支援制度

休日・休暇

年間休日125日 完全週休2日（5勤2休） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（6～11日）※シフト制のため年末年始とは別のタイミングで長期休暇取得 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■長期休暇取得支援あり