個人情報保護の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都

・スタッフのシフト作成・育成・業務管理 ・売上・在庫・人件費の数値管理 ・接客・販売・商品説明（用途提案含む） ・売場づくり・POP・陳列などの販促業務 ・発注・納品・棚卸対応 ・顧客対応（クレーム含む） ・本社との業務連携、報告資料作成 ・完成品（お菓子・パン）の委託製造先との調整（納期・品質など） ・委託販売スペースの案件受託対応、... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

個別指導教室サービス 小学生から高校生まで、受験・定期テスト・英検対策、不登校支援や難関大学受験など、多様な学習ニーズに応える商材です。教育を通じてご家庭の将来を支える“社会的意義”の高い仕事です！ ●本社がアポイントを取得する反響型営業で、新規開拓は一切ありません。提案するサービスは、完全マンツーマンの個別指導。 ●競合他社は、主に教師1人対生... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

大手ナショナルクライアント(B2B/B2C)との直取引をメインに、クライアントのニーズを理解した上で、プロジェクトの立ち上げから要件を定義し、社内外のメンバーと共にクライアントの事業/サービスのグロースに向き合って施策を実行していただきます。 【想定しているミッション】 - クライアントのビジネス課題調査、Web戦略の提案（UX／コンサルタント... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 大阪府

【職種概要】 当社は、大手ベンダー各社より高い技術力を認められており、「Microsoft Japan Partner of the Year 2023」や「IBM Champion（セキュリティ部門）」など、複数の受賞歴を有しております。全社平均残業時間は月11.3時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 営業職においては、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python AWS Docker GCP

経験・スキル、希望や将来のキャリアプランを考慮の上、 配属するプロジェクトを決定します。 当社の営業は個人売上を持っていないため、営業都合のアサインはございません！ ★参画プロジェクトの約5割が設計・構築フェーズ ★AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

◆仕事内容 ・海外クライアントの日本市場進出支援における広告・マーケティング提案 ・自社プラットフォーム「Webridge」を活用したプロモーション企画・運用サポート ・効果分析・レポーティングを通じた改善提案（PDCA実践） ・海外拠点（アジア・欧州など）との調整・情報共有 ※将来的には戦略立案・プロジェクトマネジメントにも挑戦可能 ... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• フルリモート

クラウドエンジニアとして、要件定義・構築・設計・運⽤・セキュリティ設計など あなたの希望する業務領域に挑戦していただきます。 運⽤経験しかない⽅でも設計・構築フェーズにステップアップできます。 経営最適化（マーケティング）：Webディレクション/データ分析 内製化：ローコード - PowerApps デジタライゼーション：モダナイゼー... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画の... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく必要性があり... もっと見る