モンスターデザインの年収600万以上の求人・採用情報

• 300万円〜620万円
  
• 大阪府

【概要】 制作物のコンセプトや方向性の決定等、デザインのリーダーとしてご活躍いただきます。 そのほか、イラストからゲーム用グラフィックまで一貫して開発に携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ■デザイン業務の指示 ■各スタッフの指導 ■デザイン等の提案 ■キャラクターデザイン ■アニメーション制作 ■ゲーム用グラフィック作成... もっと見る

• 510万円〜610万円
  
• 東京都

店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ・体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 　- 新店内装のコンセプトやプラン制作 　- 施工業者様との契約・支払・予算管理 　- 什器やディスプレーツールの制作 　- 施工監理 　- ゾーニング計画の立案 ・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ・VM... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、採用に特化した代理店からの案件を中心にご依頼をいただいています。 企業の魅力を求職者に正しく、魅力的に伝えるための Webサイトやパンフレット、会社説明資料などの制作をお任せします。 少数精鋭のチームのため、裁量や業務範囲が広く、さまざまなことにチャレンジできる環境です。 「やったことがないから不安」ではなく、「やったことがないから... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

本ポジションでは、コーダーとして、デザインデータをもとにWebサイトの実装を担当していただきます。 案件としては、コーポレートサイト・サービスサイト・ECサイトなどが中心で、大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く携わることができます。 WordPressやShopifyを用いた制作が多く、既存テーマを当てはめるだけではなく、オリジナルのテーマ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

ゲームポータルサイト・各ゲームコンテンツの公式サイト・キャンペーンサイト等の制作をご担当頂きます。ゲーム内容やキャラクター等の世界観を、いかにしてWebデザインとして表現・成立させるかが重要なミッションとなります。 【業務の進め方・特徴】 プランナーと共に制作プロジェクトの企画段階から携わり、コンセプトや目的に沿って構成要素の分解・検討、UI・... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，愛知県

【概要】 「レクサス」を初めとした幅広い車種の海外/国内のカタログや、モーターショーなどのイベントなどに使われるCGコンテンツを制作しています。 発表前の新車のCADデータを使用し、設計・デザインチームと議論をしながら、静止画や動画制作、コンフィギュレーターなどのリアルタイムコンテンツ制作をしています。 【具体的な仕事内容】 車両CADデー... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python R AWS GCP

<業務内容> 入社後は「短期」「中期」「長期」に分けて業務を担当いただくことを期待しています。 ■短期：AIをフル活用したアドホック分析 要件・仕様に基づき、LLM等のAIツールを最大限に駆使して、迅速かつ正確な実装・分析を推進します。単に手を動かすだけでなく、AIによる徹底的な分析プロセスの効率化そのものも重要な役割となります。 ■中... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python

【具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜主なお仕事＞ スーパーマーケット、ドラッグストア等、小売の購買データ（POS、ID-POS）を分析し、それに基づいたコンサルティングや、クライアントが簡単にデータ活用できるような分析基盤を提供。 ・チームマネジメント ・購買データの統計解析 ・購買データのカスタマイズ分析 ・クライアントへのコンサル... もっと見る

• 720万円〜930万円
  
• フルリモート

採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のための... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事概要 現在、ジモティーの広告事業は強固な収益基盤を持つ「安定運用フェーズ」にあります。 一方で、経営陣が次なる成長戦略（Why/What）に集中するためには、 現場の運用課題（How）を高い解像度で担い、改善を自走させられるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、数値と実直に向き合い、現場の「仕組み化」と「継続的な改善」を担っていた... もっと見る