メンバーマネジメントの年収900万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# ASP Java Go AWS Vue.js Kotlin Azure Spring GCP Nuxt.js

【業務概要】 シニアソフトウェアエンジニアとして、Fintechサービスのプロジェクトチームをリードしていくことを期待しております。具体的には以下の内容をご担当いただきます。 ・開発チームと協力してソフトウェアソリューションを考案 ・フレームワーク・プログラミング言語等の技術選定 ・選定した技術や、構築したアーキテクチャーの技術伝承 ・プ... もっと見る

• 360万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は、インフラ領域にて特にネットワークに強みを持っております。 顧客と協力会社の開拓、受注、案件管理などのSES営業をお任せします。 SES事業ながら、当社の顧客は「SIer」が主たる実績の柱。 営業活動においても、SIerをメインに既存顧客のフォローや案件獲得、新規顧客の開拓を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ... もっと見る

• 616万円〜910万円
  
• 東京都
• Java React Android

Android OSを搭載したエンタメ用機器・専用端末に搭載されるアプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、開発の全体推進・技術リードをご担当いただきます。Javaチームの技術リード、または、開発プロジェクトのマネジメントを通じて、高品質なアプリケーションの実装とプロジェクトの安定運用を担ってい... もっと見る

• 850万円〜1030万円
  
• 東京都

■Overview of Role: Tier1サポートとITヘルプデスクを担当するオペレーションチームをリードするポジションです。 ・お客様（社内社員）に対する高品質なテクニカルサポートの提供 ・社内情報システムの運用チームとして問い合わせ窓口（ヘルプデスク）を管理する責任者です ・社員の生産性を最大化させるため、エンドユーザー目線でITとし... もっと見る

• 602万円〜1232万円
  
• 東京都
• C PHP Ruby Python Ruby on Rails Django React TypeScript AWS Docker Laravel Vue.js Lambda Kubernetes GCP Flask

【業務概要】 EX事業推進部のエンジニアリングマネージャー（EM）は、顧客・事業課題を起点に、プロダクトを継続的に成長させるための技術・チーム・開発プロセスに責任を持つポジションです。 プロダクトオーナー（PO）と連携しながら、プロダクトの方向性や優先度を踏まえ、技術的な観点から実現方法の検討をリードし、テックリードやエンジニアと協働して、アー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【事業内容】 ○デジタルパートナー事業部 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションを提供する事業。WEBサービスの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパート... もっと見る

• 404万円〜
  
• 沖縄県

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ... もっと見る

• 540万円〜960万円
  
• 青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県

まずは東北（宮城/岩手メイン）拠点マネジメントからお願いしたく思っています。10名強の組織マネジメントは勿論ですが、当該エリアの事業企画/仕組みづくりまで事業全体を見て頂きたく考えています。 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

部長候補として講師チームのマネジメントを担い、講師の育成やチーム全体の目標管理を推進していただきます。 また、研修事業をさらに拡大するために、大手ITベンダーとのアライアンス強化や、顧客ニーズを踏まえた新たな研修サービスの企画・提案など、ビジネス開発全般にも関わっていただきます。 【主なミッション】 講師チームのマネジメント 　- チーム目... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る