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【プロダクトとしての組織創り】 商品市場でのプロダクトが自社の商品・サービスだとしたときに、人材市場における企業のプロダクトは「組織」です。これまでもそうでしたが、今後はより人材市場で勝ち抜く為のプロダクトとしての組織創りの巧拙が企業の命運を左右します。弊社は、パートアルバイトを中心としたホテル運営と同時に、高度なITリテラシーやコンサルティング能力... もっと見る
■ 仕事内容 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。 【1】技術的な面白さの抽出と発信 ◎ 自社開発アプリ『RIRIFE (リリフ)』の開発秘話の発信 ◎ コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化（Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実... もっと見る
▍お任せしたいこと エンジニアの中途採用を中心に、採用業務全般に携わっていただきます。 ・採用 -カジュアル面談 -一次選考 -候補者との日程調整 - 求人票の作成 - スカウトメールの配信 - エージェント対応 ・広報 -インタビュー記事の作成 ... もっと見る
【仕事内容】 総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。 単なる「募集・調整」ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談・内定者フォロー、 入社後の定着支援まで、一気通貫で関わっていただきます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。これまでの新卒採用経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方とお... もっと見る
上場準備中の急成長スタートアップで、総務業務を担当してくださる方を募集します。 日常的な総務業務からスタートし、長期的に業務の仕組化や総会運営までお任せすること想定しています。 ・各種書類の整理、ファイリング、電子化（スキャン・保存） ・郵便物・宅配便の授受・仕分け・発送業務 ・契約書などの押印申請および管理補助 ・オフィス備品・消耗品の... もっと見る
2028年のIPOに向けて、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在、法務・総務・労務領域を支えているメンバー（と管理部全体を見ている管理本部長）と協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 もっと見る
“成長するスタートアップ”をバックオフィスから牽引する存在へ！！ ＼ 事業成長を支えるコアメンバー募集！ ／ 高校生のキャリア支援に革新をもたらす「Handy進路指導室」を展開する当社。 バックオフィス機能の整備・改善を担う【総務事務・営業事務】を募集します。 ＜主な業務＞ ・業務プロセスの設計/改善 ・各種オペレーションの仕組みづ... もっと見る
【業務内容】 ・エンジニア採用に向け面接の実施 ・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進 ・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案 当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために... もっと見る
当社は主力事業を基盤に、新規事業や社内プロジェクトを積極的に展開し、さらなる成長を目指しています。 次代を担うコアメンバーを採用・育成し、組織拡大・事業推進を加速するため、この度「総合職」を増員募集します。 業務内容 ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。 特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑... もっと見る
【具体的な業務内容】 ・上場に向けた社内業務フロー、各種規程の整備（内部統制 含む） ・ITシステム、PC、SaaSアカウント等の管理 ・3拠点の総務業務全般（オフィス環境の整備、備品・契約管理、購買等） ・ITシステム、アカウントの管理、PCのキッティング等 ・採用、労務関連業務の一部（メインの担当者不在の場合） ※経験豊富な人事・総務リ... もっと見る
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