【新卒採用の実務経験者歓迎】採用担当◆年休123日／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分 拠点 本社
東京インタープレイ株式会社 - 自治体を中心としたDX推進／アプリケーション開発
事業内容
地方議会向けペーパーレス会議システム導入シェアNo.1（2024年：早稲田大学マニフェスト研究所調べ）を背景に自治体マーケットにおける更なる事業拡大を目指しています。
仕事内容
【仕事内容】 総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。 単なる「募集・調整」ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談・内定者フォロー、 入社後の定着支援まで、一気通貫で関わっていただきます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。これまでの新卒採用経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方とお話させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成・採用チャネル運用：求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携 ・採用広報・ブランディング：自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信（媒体原稿・スカウト文面・SNS／オウンドメディア等） ・選考オペレーション：会社説明会・面談・面接の企画／日程調整／実施、候補者体験（CX）の設計 ・スクラム採用の推進：現場のエンジニアや各部門を巻き込み、全社で採る採用体制づくり ・内定者・入社者フォロー：内定者フォロー、オンボーディング（入社後の立ち上がり支援） ・新卒採用・インターンの企画運営：インターンシップの設計・受け入れ・改善、学生接点づくり（★立ち上げ・拡充フェーズにつき裁量大） ・組織開発・社内コミュニケーション支援：社内サーベイや対話の場づくりのサポート ・AI・自動化ツールの活用：スカウト文面作成や候補者対応などの定型業務をAIで効率化し、"人にしかできない見極め・関係づくり"に時間を使う
募集背景
確かな導入基盤を背に、事業はいま次の成長フェーズへと歩みを進めています。 事業が着実に伸びる一方で、それを支える「人と組織」の整備が追いついていないのが実情です。 そこで、採用と組織開発を担う若手メンバーを増員します。 現在の人事は少人数体制。だからこそ、採用フロントから組織開発まで幅広く、経営に近い距離で裁量を持って動ける環境です。 まずは「人と向き合う」領域からスタートし、特に新卒採用は強化フェーズにあり、インターンの立ち上げ・拡充など、施策をゼロから形にする面白さがあります。
配属部署
管理部門への配属 ・30代1名 ・40代1名
概要
■400万ダウンロードを誇るクラウド型会議システム「SideBooks」を提供 地方議会向けペーパーレス会議システム導入シェアNo.1（2024年：早稲田大学マニフェスト研究所調べ） ■自社開発アプリで、会議運営の業務効率化や経費削減、労務改善を実現 地方自治体のICT化に大きく貢献する業務を担当
この仕事で得られるもの
◎採用が、そのまま会社の成長につながる 事業が伸びる一方で、組織づくりはまだ道半ば。だからこそ、自分が採った人・つくった仕組みが、そのまま会社の未来をかたちづくる手応えがあります。 少人数ゆえに「決めて、動かす」までの距離が近く、提案がすぐ施策になる環境です。 ◎「人と向き合う」ことに集中できる 制度設計や労務の実務は既存体制が担うため、まずは採用・面談・組織開発という "人と直接関わる"領域に集中できます。候補者一人ひとりと丁寧に向き合いたい方に向いています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORKVILLAKYOBASHI 10F 【アクセス】 JR東京駅徒歩10分 東京メトロ日本橋駅徒歩10分 東京メトロ京橋駅徒歩5分 都営浅草線宝町駅徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
所定労働時間 ８時間00分 休憩60分 残業：有 （平均残業時間月20H） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（上限月3万円） 研修制度：【会社指定研修】＋【社員自主選択研修（年間10万円）】 本社オフィスフリードリンク 社食あり（オフィスおかん）
休日・休暇
年間休日 123日 完全週休2日制（土日祝 休み） 有給休暇（入社半年経過時点10日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
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