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戦略的MBOを経て、第二創業期に突入したラクスル。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。 これまでに培った知見やノウハウは活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築していかなければなりません。この大きな改... もっと見る
広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般... もっと見る
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、ソーシャルベンチャーとして成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールデ... もっと見る
少人数の人事チームの一員として、採用業務と社内研修業務を担っていただきます。入社後は先輩のもとで実務を覚え、将来的には採用・研修領域のメイン担当として、施策の企画から実行までを牽引する役割を期待しています。 ■採用関連（中途・新卒・非正規を問わず） ・応募者、紹介会社対応 ・求人媒体の運用、スカウト送信 ・説明会、面接の企画、参加 ... もっと見る
あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ▼具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 ... もっと見る
【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で... もっと見る
【ミッション】 当社の労務総務グループは、「働く」にまつわる様々な制度（人事制度・就業規則・オフィス環境）の企画運営と、それにまつわるオペレーション実務を両輪で担う組織です。 私たちは、単に決められた手続きをこなすだけの「守りの労務」を目指していません。 SaaSツールや生成AIなどのテクノロジーを使いこなし、「煩雑なオペレーションを仕組みへ... もっと見る
副社長が担ってきた人事実務を引き継ぎ、採用・制度運用・労務・総務を一気通貫で担う、人事総務マネージャー候補を探しています。当社はクリエイター・エンジニア・営業など多様な職種が混在する60名規模の成長企業です。整備途上の環境で仕組みをゼロから作り、経営に直結した人事戦略の実行や、労働環境づくり、従業員サポートを実行していただきます。入社後、近い時間軸で人... もっと見る
【概要】 ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割。 バックオフィスの要として、会社を支える業務全般を幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内で利用するウェブサービス等の手配、管理 ・パソコン、スマートフォン等社内備品の購入と管理 ・新入社員への社内設備の説明 ・郵便、宅配便の手配 ・メール、電話対... もっと見る
「採用＝会社の未来をつくる仕事」 私たちクレスティアは、海外向けEC事業や自社開発プロジェクトなど、複数の事業を展開する創業10期目のベンチャー企業です。 今後の成長を支えるため、エンジニアを中心としたコア人材の採用を担う採用人事を募集します。 経営陣と並走し、採用戦略の立案から実行、採用広報まで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 ... もっと見る
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