★第二新卒歓迎/フレックス有／年間休日129日以上／人事部採用・研修担当/業界トップクラスのコンタクトレンズEC会社

募集背景

当社では現在、人的資本経営の推進を経営の重要テーマと位置づけ、組織を強化するためのさまざまな施策を人事部が中心となって進めています。その取り組みをさらに加速させるため、まずは推進役である人事部そのものの体制を強化すべく、新たなメンバーを増員します。 採用・研修の領域を将来的に牽引し、人と組織づくりの中核を担っていただける方を募集します。

配属部署

管理本部　人事部

概要

「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。 仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。 自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、この10年で会員数を順調に増やしました。 2025年1月時点で4,500万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。 コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。 また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE（ウェイブ）』シリーズを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。 今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。

この仕事で得られるもの

■未経験から人事のプロを目指せる：現在の担当者がマンツーマンで育成。人事経験がなくてもスタートできます。 ■裁量が大きい：少数精鋭のチームのため、若いうちから施策づくりに深く関われます。 ■採用から育成まで一気通貫：「人を集める」だけでなく「人を育てる」までを一人で経験できる、市場価値の高いキャリアが築けます。 ■会社づくりに直接関われる：経営に近い距離で、組織の土台をつくる仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区 【アクセス】 四ッ谷駅：徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■昇給：年1回　※査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与　年1回（7月または8月） ■交通費支給（上限3万円／月） ■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり） ■社会保険完備 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■ホスピタA（三大疾病保険金） ■ベビーシッター利用割引制度 ■スキルアップ奨励制度 ■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP） ■コミュニケーション促進制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■カジュアルフリー制度 ■時短勤務制度（最大小学校6年生まで※要承認）

休日・休暇

■週休2日制 （土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（4日間＋祝日） ■慶弔休暇 　┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員） ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます） ■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり） ※年間休日129日（2026年／夏季特別休暇5日含む・誕生日休暇含まない