営業職の年収550万以上の求人・採用情報

• 560万円〜850万円
  
• 宮城県

【募集ポジション】 マンション、お店、オフィス、ホテル、その他商業施設等へスマートロックを中心に課題に合わせたソリューションを提供するスマートロックDXソリューション事業の営業責任者のポジションを募集しています。 【主な業務内容】 ・新規顧客の開拓（企業アライアンス等からのリード開拓含む） ・既存顧客定期訪問によるCRM、クロスセル ・顧... もっと見る

• 600万円〜
  
• 神奈川県

------------------------------------- 企業情報 ------------------------------------- 私たちアルネッツは、「モアハピネス」（社員の幸せ）を理念に掲げるITソリューション企業です。 【社員定着率97%】という数字は、私たちが社員を大切にしている何よりの証です。 親会... もっと見る

• 550万円〜760万円
  
• 東京都

エンタープライズ顧客向けソリューションの導入支援エンジニアとして、要件整理から実装、検証、運用開始までを技術面から支えていただきます。単なるサポートではなく、顧客ごとの課題に向き合い、導入を前に進める役割です。 ≪ 具体的には ≫ • エンタープライズ向けソリューションの導入支援・実装・設定 • スコーピング、PoC、要件整理の技術支援 ... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都

当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。 事業の急成長に伴い、当社の未来を牽引する新たな営業マネージャーを募集します。単なる営業マネジメントに留まらず、会社の事業成長をドライブする中核メンバーとして、経営陣とともに未来を創ってくだ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■ 業務内容： プロダクトを「インフラ」へと昇華させる戦略的アプローチを ・1万名規模の組織図を読み解き、複雑な決裁ルートとキーマン（担当及びC-level）を特定。外部コンサルタントとも対等に渡り合い、全社導入に向けた合意形成を導きます。 ・「今の運用をシステムに乗せる」のではなく、ジョブカンによって「本来あるべき理想の姿」はどう描けるか。既存... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

自社開発のSSP「fluct」を軸に、大手プラットフォーム任せの「オープン入札」から脱却し、ブランド広告主との「直接・限定的な広告取引（PMP）」を最大化させるミッションです。既存の枠を売るメニュー営業ではなく、媒体の世界観・コンテキスト・配信設計を組み合わせ、広告商品そのものを設計するBizDev型のアカウントセールスとして活躍いただきます。 ... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスとして、ピアボーナス®Uniposをご導入いただいたお客様の組織課題解決にコミットしていただきます。 お客様の組織課題を解決するために、お客様に迎合するのではなく、何がベストかを考えぬき、そのためにはどうすべきか？、社内外問わず意思をもって関係者を巻き込み、ご提案から実行・実現までご支援をしていきます。 具体的には ・お客様の組... もっと見る

• 550万円〜1200万円
  
• 東京都

■お任せしたい業務 ～自社製品を活用したコンサルティングセールス～ ・流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業 ・お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案 ・自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案 ・マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメ... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都

《業務内容》 主に以下の業務を行っていただきます。 ・部門責任者候補としての部門内メンバー管理、部門損益管理、部門組織管理 ・担当部門の売上ミッションの達成およびビジネス拡大推進 ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案、営業、解析業務マネジメント ・社内組織運営および若手メンバーの指導育成施策への参画 もっと見る

• 700万円〜850万円
  
• 東京都

ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 　1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 　2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把... もっと見る