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CSマネージャー

株式会社ファンくる - その事業の改善点は、顧客が知っている。 国内最大級の消費者情報基盤×データサイエンスSaaS企業、事業拡大につき採用強化中

株式会社ファンくる 求人画像1
CSマネージャー
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, クライアントワーク

事業内容

事業内容:顧客体験(CX)マネジメントSaaS『ファンくる』
顧客体験(CX)マネジメントSaaS『ファンくる』

顧客の声を特許技術で解析することで、企業成長を支援するSaaSサービスです。競合比較や顧客満足度向上を安価にサポートし、3000社以上の実績を誇ります。

仕事内容

カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、チーム全体の成果最大化をミッションに、組織運営・品質管理・業務改善をリードしていただきます。 CS戦略の立案から業務プロセスの最適化、人材育成、KPIマネジメントまで幅広い裁量を持ち、カスタマーサクセス組織の成長を牽引していただくポジションです。 ▪️具体的な業務内容 CSチーム全体のマネジメント チームKPIの設計・モニタリング・改善施策の推進 業務フローの標準化・品質管理・オペレーション改善 メンバーの育成・評価・目標管理 他部門と連携した顧客価値向上・業務改善の推進 経営陣へのレポーティングおよび組織戦略の立案・実行 必要に応じた顧客への対応・エスカレーション対応 ※担当顧客を持つことは基本的になく、組織全体の成果向上に向けたマネジメント業務が中心です。 【本ポジションに期待する役割】 メンバーの成果を最大化し、カスタマーサクセスチーム全体の生産性・品質向上を実現することがミッションです。 組織づくりや業務改善、KPIマネジメントを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。 【本ポジションの魅力・得られるスキル・キャリア】 ・「調査して終わり」ではなく、データをもとに改善策を提案し、現場への定着まで伴走 ・経営視点で組織をつくる経験 ・第二創業期ならではの変革をリードする経験 ・CS組織の仕組み化・標準化を推進する経験 ・将来の事業責任者・部門責任者につながるマネジメント経験 ・新サービスを展開しているフェーズのため、既存のやり方を守るだけではなく、組織やサービスづくりにも関われる

配属部署

所属部署:第1ソリューション本部 ■ チームについて ・CSメンバー(9名)の育成・目標管理・評価 ・年齢層:20~40代 ・男女比:男性5名、女性4名 ・レポートライン:部長、本部長、経営陣

概要

当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。 生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 来店客アンケート調査「ファンくるCR」 消費者モニター調査「ファンくるMR」 店頭EC販促・商品調査「ファンくるPR」 従業員満足度調査「ファンくるES」 契約率・離脱率改善「ファンくるICR&CSR」 体験型情報サイト「ファンくる」 インターネットリサーチ/マーケティング支援

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社: 東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 【アクセス】 東京本社: 日比谷線 小伝馬町駅から徒歩4分 総武本線 馬喰町駅から徒歩5分 都営新宿線 岩本町駅から徒歩7分 JR 秋葉原駅・神田駅から徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(上限月4万円まで) ・退職金積立制度 ・社内表彰制度(年2回) ・新入社員歓迎ランチ補助金制度 ・歓送迎会補助金制度 ・周年お祝い金制度 ・結婚・出産お祝い金 ・引っ越し費用割引制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) 【保険】 各種社会保険完備

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇(5日、初年度入社月により2~5日) ・年次有給休暇(半年後10日、その後1年毎に11日~20日) ・時間有給制度有 ・慶弔休暇

フレックス制度

【フレックスタイム制度】 ・コアタイム 11:00〜15:00 9:00または10:00に始業していることが多いです。 ・リモートワーク可 【所属部署平均残業】 月平均12時間程度

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