転職サイトGreen(グリーン)
検索する
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る
【業務詳細】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 オペレーションは外部委託先が実施、指示出しと最終確認を主に実施 ・福利厚生制度(With APC)等の企画運営 新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 ... もっと見る
【ミッション】 ・Employee Experience(EX)の向上 ・YUIMEらしい Work-from-anywhere 環境の設計・運用 ・総務領域におけるDX推進・業務自動化 ・リスクマネジメントの強化と安全管理体制の拡充 【具体的な業務内容】 1. オフィス/ファシリティマネジメント ・単なるオフィス管理に留まらず、社員... もっと見る
【本求人の魅力】 \戦略から実行まで担う、自社採用の中核ポジション/ ・採用戦略の立案、チャネル設計、KPI設計など上流から関与 ・スカウト運用や面接設計、歩留まり改善まで実行フェーズも担当 ・採用を通じて組織拡大を推進する当事者になれます \裁量と成長機会のある環境/ ・新規ポジションや新規事業の立ち上げに伴う採用にも関与可能 ・経... もっと見る
【業務内容】 ・新卒応募者対応、面接対応 ・中途応募者対応 ・内定者フォロー ・インターン生の管理 など ★プライベートも充実でき、長期的にキャリアを築くことができます★ ・土日祝完全休み(※年間休日125日以上) ・夏期休暇、年末年始休暇も充実 ・連続休暇の取得も可能 など、当社ではオフタイムも充実できるような仕組みが整って... もっと見る
総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇入社、退職処理 ◇人事考課運用 ◇定期健康診断、ストレスチェック運用 ◇労務問題対応 ◇福利厚生制度の整備 ◇社労士とのコミュニケーション(専門的な知見が必要な場合) もっと見る
各クライアント先への提案営業と、担当エンジニアのキャリアサポート及び人事採用業務 ■業務内容(法人営業) ・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握 ・クライアントへの人材提案 ・配属後エンジニアのフォロー ■業務内容(人事採用) ・学校訪問 ・会社説明、就職フェア ・採用管理及び分析 ※営業から採用と幅広いキ... もっと見る
当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が... もっと見る
ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計〜実行までをお任せします。 <入社後、お任せする業務内容は?> ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング) ・面接設計および選考プロセスの改善 ・内定者フォロー、オンボーディング設計 ・営業... もっと見る
■ 仕事内容 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。 【1】技術的な面白さの抽出と発信 ◎ 自社開発アプリ『RIRIFE (リリフ)』の開発秘話の発信 ◎ コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化(Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または