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2026/03/19 更新
【新規事業】必要な支援を、必要なご家庭へ。あなたの営業スキルで福祉業界のDXを推進しませんか？
児童福祉事業（LITALICOジュニア）に関連する新規サービスの一人目セールス担当として、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。 ## 【お任せしたい仕事内容】 セールス担当としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行の推... もっと見る
株式会社 LITALICO
設立年月日 2005年12月
従業員数 4601人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 職種未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったLITALICOの他の求人（36件）
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- そのひとりの「働きたい」を支える就労移行支援事業所のサービス管理責任者をお任せします
- 【事業推進】インサイドからフィールドまで全て自分の武器にする。児童福祉事業の一人目セールス担当募集！
- 【シニアPdM】福祉業界の課題解決を“牽引”/BtoB SaaSプロダクト戦略/フルフレックス・リモート可
- 【テックリード/EM候補】「障害のない社会」へ。福祉×Techで社会課題に挑み、事業と組織を牽引するソフトウェアエンジニア
- 本質的な課題を捉え圧倒的顧客体験につなげるインサイドセールス募集！
- 上場企業×VPoE直下｜5000名組織のプロダクトグロースを牽引【LITALICO】
- 【PdM（ドメイン未経験OK）】福祉業界の課題解決に挑戦/急成長BtoB SaaS/フルフレックス・リモート可
- 【オープンポジション】フルサイクル型の開発環境でプロダクトの成長を牽引！エンジニアリングマネージャー募集
- 【SRE】CTO直下｜アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
- 【フルフレックス】SaaSで社会課題を解決するカスタマーサポートを募集！
- 【Rails】福祉×Techで障害のない社会を創る。プロダクトの成長と社会変革を設計するバックエンドエンジニア
- 【オープンポジション】多様な障害福祉・教育事業をグロースさせるマーケティング職（Web・データ分析・オフライン他）
- コンテンツマーケティング（BtoB SaaS）
- SaaS事業 マーケティングポジション（BtoB）
- 【業界未経験歓迎】マーケティングリーダー※マネジャー候補（BtoB SaaS マーケター）
- 【事業貢献×内製DX】事業部門の コアな課題 に深く入り込み、アプリケーション領域においてSaaS導入からスクラッチ開発まで、最適な手段を自ら選択・実現できるポジションです
- 【SaaS事業/フルフレックス】事業成長に伴い、カスタマーサポート（SV候補・組織運営）募集！
- 【SRE】自社プロダクトを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSREテックリードを募集！
- 【フロントエンドエンジニア】自社サービスの機能開発/数値改善 －自社サービスの認知拡大を目指すマーケティングエンジニアリング
- 教育・福祉領域×Techのリーディングカンパニーで開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー
- プラットフォーム事業 マーケティング／リーダー候補（自社メディア BtoC）
- 社会課題をTechで解決！福祉×人材プラットフォーム事業の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー
- 【Laravel / PHP】福祉×SaaSで福祉現場の成長と社会変革を加速させるバックエンドエンジニア
- 「働く」への第一歩を後押しする長期伴走支援型の営業職
- フロントエンド・テクニカルディレクター（EM/PdM候補）｜Webサイト戦略から顧客の課題解決をリードする
- 社員数数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるITインフラエンジニア（社内IT企画・運用）を募集！
- 【フルフレックス×在宅併用可】福祉・教育業界向けSaaSのインサイドセールス
- 【社会課題×SaaS/リモート可】組織強化に伴いカスタマーサクセス（マネージャー）を募集！
- BtoB SaaS フィールドセールス｜自社SaaS商材で福祉業界のDX化を促進
- 【SaaS事業/フルフレックス】顧客課題に向き合うカスタマーサクセスを募集！
- 【領域特化の両面型人材紹介コンサルタント】企業と人の双方を支援する両面型だからこそのやりがい・営業スキルもUP！/フルフレックス
2024/10/28 更新
【クラウド事業拡大に伴いメンバー募集！】9割上流工程／充実の福利厚生／AWSパートナー企業
クラウドエンジニアとして、AWSを主軸としたクラウドニーズに対する設計構築業務や 提案見積り業務に従事していただきます。 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計 等 案件により、エンドユーザー様へのご提案/企画/見積り対応が発生する場合もございます。 下記のような案件での業務を想定しております。 ①SI... もっと見る
日創工業 株式会社
設立年月日 1976年07月
従業員数 414人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合った日創工業の他の求人（11件）
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- 【PCアプリケーションエンジニア】 受託開発3割／年休125日／残業13H／在宅あり／IoT・AI／上流～下流まで一気通貫
- 【スマホアプリエンジニア】 受託開発3割／年休125日／残業13H／在宅あり／IoT・AI／上流～下流まで一気通貫
- 【組込ソフトウェア開発エンジニア】★スペシャリスト募集★受託開発3割／年休125日／残業13H／在宅あり／IoT・AI／上流～下流まで一気通貫
- 【フルスタックエンジニア】 ★スペシャリスト募集★受託開発3割／年休125日／残業13H／在宅あり／IoT・AI／上流～下流まで一気通貫
- インフラ設計構築エンジニア募集！【運用からのスキルアップ歓迎！】
- 【アプリケーションエンジニア】 ★1ヶ月研修有★受託開発3割／年休125日／残業13H／在宅あり
2026/03/11 更新
◢◤PdM｜タクシーアプリ『GO』タクシー乗務員・事業者向けB2Bプロダクトのプロダクトマネージャー｜累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現する
■仕事概要 GO株式会社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。 その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画... もっと見る
GO 株式会社
設立年月日 1977年08月
従業員数 600人
平均年齢36.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったGOの他の求人（17件）
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- ◢◤タクシー配車アプリ運営のGO Inc.が手掛ける脱炭素化に向けたモビリティGX事業◢◤オペレーション推進メンバー（契約社員）
- ◢◤QAエンジニア｜累計3,000万DL突破のタクシーアプリ『GO』 ◢◤ハイブリット勤務 / スーパーフレックス
- ◢◤フルリモートOK｜iOSエンジニア｜モビリティ◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現させる
- セキュリティエンジニア｜タクシーアプリ『GO』｜スーパーフレックス
- GX事業／事業推進メンバー／オペレーション推進業務（営業推進・営業事務ご経験者歓迎！）
- ◢◤導入企業数12,000社超◢◤タクシー配車アプリ『GO』が手掛ける法人事業『GO BUSINESS』のアカウントセールス
- コーポレートDXエンジニア｜タクシーアプリ『GO』【リモートOK／フルフレックス】移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現させる
- タクシーアプリGOの開発精鋭部隊・フルスタックスペシャリスト／技術力で移動・生活を豊かに
- プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)｜累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ｜フルフレックス
- ◢◤データアナリスト | フルリモート・スーパーフレックスタイム導入◢◤累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ『GO』
- シニアプロダクトデザイナー(UIUXデザイン)｜累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ『GO』/ フルフレックス
- ◢◤データエンジニア(アナリティクスエンジニア)｜プロダクトマネジメント部 | フルリモート・スーパーフレックスタイム導入◢◤累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ プロダクトマネジメント本部採用ポジション
2026/03/31 更新
【インフラエンジニア】大手パーソルGでキャリアアップ/ネットワーク・サーバー設計/AWS・Azure・GCPなどクラウド領域・IaC・自動化に挑戦！
AWS/Azure/GCP 等のクラウド案件や SRE/DevOpsへのキャリアアップできます。 上流工程〜設計・構築まで、受託・チーム体制中心の現場でキャリアを磨けます！ AWS/Azure/をはじめとしたモダン技術に触れながら、大規模サービスの上流～運用まで一気通貫で経験可能。 さらに、パーソルグループの安定環境のもと、あなたの希望を最優... もっと見る
パーソルクロステクノロジー 株式会社
設立年月日 1979年10月
従業員数 12527人
平均年齢35.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったパーソルクロステクノロジーの他の求人（40件）
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- 【データエンジニア（SQL／Python）】リモートPJあり／副業可／年間休日125日／東証プライム上場｜ “幅広いデータに挑める”環境で、スキルアップ◎ワークライフバランスも抜群で”安定×成長”の実現が可能です！
- 【データアナリスト(Tableau,Power BI)】リモートPJあり／副業可／年間休日125日／東証プライム上場｜ “幅広いデータに挑める”環境で、スキルアップ◎ワークライフバランスも抜群で”安定×成長”の実現が可能です！
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- 【東証プライム上場企業｜リモートPJあり】ERPシステム最適化／生成AI／ローコードで業務改革をリード！【首都圏】
- 【データアナリスト(Tableau,Power BI)】リモートPJあり／副業可／年間休日125日／東証プライム上場｜ “幅広いデータに挑める”環境で、スキルアップ◎ワークライフバランスも抜群で”安定×成長”の実現が可能です！
- 【東証プライム上場企業｜リモートPJあり】ERPシステム最適化／生成AI／ローコードで業務改革をリード！【首都圏】
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- ◎【リモートワーク可／マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア（PL候補）募集！【成長×キャリアアップ環境】
- ◯【リモートワーク可／マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア（PL候補）募集！【成長×キャリアアップ環境】
- ◯【リモートワーク可／マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア（PL候補）募集！【成長×キャリアアップ環境】
- ◯【リモートワーク可／マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア（PL候補）募集！【成長×キャリアアップ環境】
- インフラPM／クラウド案件多数／エンジニア残業時間13.4h/有給取得率85.5%
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- ◤◢◤インフラ・クラウドエンジニア◢◤◢ 業界最大手の顧客基盤／在宅案件あり／多数案件の中から最適キャリアをご提案！
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- 【業務改善エンジニア(RPA)】DXに携わりRPAなど業務改善領域のスペシャリストを目指しませんか？
- ◎【第二新卒歓迎】東証一部上場企業でセキュリティのスペシャリストを目指す！◎リモートPJあり
- 【インフラセキュリティPL候補｜リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！ワークライフバランス充実◎
- ◎【フルリモート・ハイブリッドPJあり】需要高まるセキュリティエンジニアへスキルチェンジしませんか？【ワークライフバランス◎】
- ◤◢◤システム開発エンジニア◢◤◢ 業界最大手の顧客基盤／在宅案件あり／多数案件の中から最適キャリアをご提案！
- 【組み込み・制御設計・MBD／首都圏】東証プライム上場G｜2026健康経営優良法人｜年間休日124日｜副業・フレックス・リモート制度あり｜請負比率45％・転勤率4％｜働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【機械設計／首都圏】東証プライム上場G｜2026健康経営優良法人｜年間休日124日｜副業・フレックス・リモート制度あり｜請負比率45％・転勤率4％｜働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【電気電子設計／首都圏】東証プライム上場G｜2026健康経営優良法人｜年間休日124日｜副業・フレックス・リモート制度あり｜請負比率4割・転勤率4％｜働きやすさも技術力も両立できる環境です
- ◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！セキュリティコンサルとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎【リモートワーク可／クラウド技術を牽引】AWS中心のクラウドエンジニア募集！【少数精鋭チームでスキル成長×キャリアアップ】
- 【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端セキュリティ技術で市場価値を高める！セキュリティコンサルとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！製造業向けセキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！車載セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！製造業向けセキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！車載セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- ◎【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】
- <業務改善エンジニア>自動化技術のRPAを駆使して業務効率化にたずさわり顧客の課題解決に貢献！
2026/02/02 更新
SaaS営業/リリース2年で2,000社導入を実現【ミキワメAI 適性検査】／社員の心の状態を見える化する【ミキワメAI ウェルビーイング】を提供！企業の離職・休職の課題を解決
ミキワメAI 適性検査・ミキワメAI ウェルビーイングのセールスとして インサイドセールスもしくはフィールドセールスとしてアサインさせて頂きます。 プロモートの実績が多数ありますので、 自分のやりたいことに合わせて成長頂ける環境です。 ◇インサイドセールス ┗マーケティングが獲得したリードへアプローチ ・課題のヒアリングの実施 ・... もっと見る
株式会社 リーディングマーク
設立年月日 2008年01月
従業員数 150人
平均年齢29.9歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったリーディングマークの他の求人（13件）
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- 【IPO準備中/SO付与/顧客は就活人気ランキングTOP100の約9割/若手裁量権◎】各業界のリーディングカンパニーの幹部候補との出会いを創る、就活プラットフォームのプロダクトオーナー候補募集！
- 【各業界のリーディングカンパニーの幹部候補との出会いを創る！】セールス＆コンサルティング募集！
- 【各業界のリーディングカンパニーの幹部候補との出会いを創る！】セールス＆コンサルティング募集！
- 事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
- オープンポジション【未来の事業家を目指し、急成長するHR Tech企業で挑戦する】
- プロダクトオーナー候補|未経験から自社HRプロダクトグロースを担当。20代若手が活躍中！
- プロダクトオーナー候補_未経験から自社HRプロダクトグロースを担当。20代若手が活躍中！
- 【経営にかかわる】SO付与/IPO準備フェーズでの経験がつめる/将来的に財務・管理会計業務全般お任せします/リモート有
2025/12/18 更新
【プロダクトグロース】アジア発2,000ブランドの購買データをもとに、EC事業全体の成長をデザインするプロダクトグロース責任者募集
＜募集背景＞ 60％独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。 その上で60%は今、「コアユーザーの創出と育成」を最重要テーマとして掲げています。 新規顧客の入口であるSNSやPR、EC/アプリ上の体験を磨き込み、ファン予備軍が継続的に“好き”になっていく導線をつくる... もっと見る
株式会社 シックスティーパーセント
設立年月日 2018年07月
従業員数 40人
平均年齢26.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったシックスティーパーセントの他の求人（22件）
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- 【越境EC×CRM戦略】ブランドとファンをつなぐ“熱狂体験”を設計するプロダクトグロース責任者
- 越境ECでアジア発ファッションのトレンドと熱狂を創る！SNS/PR戦略・クリエイティブリード
- 【マーケティングディレクター】アジア発ブランドの魅力を編集し、プラットフォーム全体の世界観をつくるポジション
- 〈マーケティングディレクター〉アジア発ブランドの魅力を編集し、プラットフォーム全体の世界観をつくるポジション
- 【新規事業責任者】アジアブランドの日本展開を支援する新規ソリューション事業を0→1→10で創り上げる
- 【EC統括/執行役員候補】シリーズA調達のグローバル展開EC/物流プラットフォーム丨アジアのファッションシーンを創るEC事業統括
- アジアブランドのグローバル展開を成功させる！新規事業のセールス立ち上げ責任者募集
- ブランドサクセス事業責任者｜アジアブランドのグロースパートナーとして並走するCX組織を創る
- 中国語/英語を活かす丨アジアブランドのグローバル成長に伴走！CX組織立ち上げのリードメンバー募集
- 韓国語を活かす丨アジアブランドのグローバル成長に伴走！CX組織立ち上げのリードメンバー募集
- 【韓国語を活かす】アジア特化の越境ファッションECで韓国ブランドの売上最大化を担うECコンサル/MDを募集！
- 【グローバル展開】世界50ヶ国で利用されるファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいフルスタックエンジニア募集！
- 【グローバル展開】世界50ヶ国で利用されるファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいバックエンドエンジニア募集！
- 【Remix/React】世界50ヶ国で利用されるグローバル展開のファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいフロントエンドエンジニア募集！
- 【グローバル展開】世界50ヶ国で利用されるファッションEC/物流プラットフォームのスタートアップ│急成長スタートアップで挑戦したいPdMを募集！
- 【ReactNative】世界50ヶ国で利用されるアジアを代表するファッションEC/物流プラットフォームを創るモバイルエンジニア募集
- アジア発ブランドのグローバル展開を加速する、次世代コマースプラットフォームを創るCTO候補募集
2026/02/15 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。 １） 業務内容 ・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（41件）
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
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- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
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- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- インフラエンジニア
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
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