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フルスタックエンジニア|立ち上げ期〜成長期プロダクトの開発・運用・改善

ユミルリンク株式会社 - 急成長のSMS配信サービス―次世代のコミュニケーションを創造していくー|JAL|森永製菓|メルカリをはじめとした大手企業と取引!

ユミルリンク株式会社 求人画像1
フルスタックエンジニア|立ち上げ期〜成長期プロダクトの開発・運用・改善
500万円〜900万円
東京都
React, TypeScript, Golang
週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:メール配信システム「CuenoteFC」
メール配信システム「CuenoteFC」

CuenoteFCは高速で確実なメール配信を実現するシステムです。2000以上の企業が採用し、マーケティングや安否確認に幅広く利用されています。

仕事内容

・プロダクトの設計・開発(Golang / TypeScript / React など) ・UX・情報設計(OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義) ・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善 ・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応 ・他部門(PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど)との連携 ・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備 「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。

募集背景

私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。 エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。 現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。

配属部署

技術本部開発部開発2部

概要

私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ(0→1)と、成長期プロダクトの拡大(1→10)を同時に進めています。 少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。

この仕事で得られるもの

・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です ・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます ・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります ・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります ・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社  東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F 【アクセス】 ■各線 新宿駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■週3リモート(条件によってはフルリモート相談可) ■社会保険完備 ■時差出勤:7時始業〜11時始業(1時間刻み) ■出産育児支援 (産前産後、育児休業、育児時短勤務等) ■介護支援 (介護休業、介護時短勤務等) ■交通費支給(月5万円まで) ■家族手当:子供手当1人目1万・2人目5千・3人目以降3千/月 ■資格取得支援制度 ■外部研修受講制度 ■書籍購入制度 ■従業員持株会 ■社員親睦補助 ■Billboard Liveチケット優待 ■永年勤続表彰(勤続5年以上対象) ■フリードリンクサービス ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)  ※入社後6ヶ月間は特別休暇を月毎に1日付与 ■慶弔休暇

求める人物像

・変化や越境を前向きに捉え、素早く行動を変えられる方 ・専門外の領域にも興味を持ち、必要に応じて学び取れる方 ・開発だけでなく、問い合わせや障害対応を「スキルを磨く機会」「プロダクト改善の機会」として捉えられる方 ・チーム全体の進捗や品質を意識し、自分のタスク以外にも目を向けられる方 ・顧客や関係者と対話しながら課題や要望を引き出し、改善案に落とし込める方 ・チームメンバーとオープンに情報共有し、意見交換を通じてより良い方向に導ける方 ・落ちているボールを積極的に拾っていける方 ※ 現時点のスキルより「そうありたい」という姿勢・行動に重きを置いています

私たちのエンジニアについての考え方

■ プロダクトファーストを、最初に体現するのはエンジニア 私たちの組織全体が「プロダクトファースト」の文化を目指していますが、それを最初に体現するのはエンジニアです。 なぜなら、プロダクトの構造・状態・操作に最も深く関わるのがエンジニアだからです。 エンジニアは単なる実装者ではなく、設計判断や実装の積み重ねを通じて、プロダクトの品質とユーザー体験を成立させる主軸、プロダクトの価値を支える構造的な担い手だと考えています。 仕様を受け取ってコードを書くのではなく、プロダクトの目的や制約、ユーザーの課題に向き合い、要件・設計・運用・改善に責任を持って関わる。 それが、私たちが目指すエンジニアのあるべき姿です。 この姿勢に共感し、価値あるプロダクトを育てていきたい方と、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。

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