東京都のSlim3の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

◎エンジニアファーストの人材コンサルタント！ 大手メーカー企業を中心に、自動車・航空機・物流・運送会社など多くのお客様を取引先に持つ当社にて、自社メディアや技術スキルなどを使い「技術×人材」の力で顧客の課題を解決に導く技術派遣営業をお任せします！ ーーーーー ▼1日のスケジュール例 9:00　 出社＆ミーティング 10:00　スタッフ管理... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都

ビジネス戦略に沿って組織構築とデータの分析、解釈、可視化を行い、意思決定の支援を行います。 【概要】 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、 データアナリストとしてご活躍いただきます。 現在データ分析、提案を行うメンバーは各部門に在籍しており、1箇所にまとまっておりません。 今後専門部隊として構築... もっと見る

• 420万円〜500万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。 ※こんな方におススメ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーやマーケなど別のキャリアも歩ん... もっと見る

• 660万円〜1250万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# Ruby Java Python Scala AWS Heroku IoT Salesforce

【事業内容】 当社はSalesforce、AWS、MuleSoft、Oktaなどを活用したマルチクラウドインテグレーションを軸に、クライアントの「攻めのDX」を支援しています。 2009年にクラウド事業へ100%転換して以来、IoT（2015年～）、AI（2017年～）、ID管理（2023年～）と常に先端技術を取り込み、「クリエイティビティ」と「エ... もっと見る

• 400万円〜3200万円
  
• 東京都

■担当業務：下記のポジションからあなたにマッチをしたポジションをご提案いたします。 具体的には ・戦略コンサル（お客様に提案営業するポジション） ・マーケティング（広告を裏側で運用するポジション） ・採用人事（web＆AIカンパニーのメンバーを採用するポジション） ・自社開発エンジニア（ワンダーを開発するエンジニア） の4つのポジションでご... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【私たちについて】 ■生活者起点のマーケティング総合支援会社 私たちネオマーケティングは、2000年の創業以来「生活者起点のマーケティング支援」という事業コンセプトを掲げ、お客様が抱えるあらゆるマーケティング課題の解決に向けて取り組んでいます。 メーカー企業や広告代理店を中心とする取引先は累計3,000社以上、累計プロジェクト数は40,000... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，大阪府
• AWS Azure

以下のようなプロジェクトに携わって頂きます。 【クラウド基盤の開発・構築】 ・新規クラウド（AWS）の構築 ・オンプレミスからのクラウド移行 ・コンテナ基盤の構築 エンド企業様の新規クラウド環境の構築、や古くなったシステムをAWS、Azureなどクラウドへ移行などをして頂きます。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Ruby Ruby on Rails Node.js AWS Kubernetes

年間売上500億円超の電子コミック配信サービス「めちゃコミック」の業務系システム群（書誌・コンテンツ管理・精算システムなど）を支えるクラウド基盤エンジニアポジションです。 障害対応にとどまらず、AWSを中心としたインフラのアーキテクチャ設計から運用改善・モダナイズ推進まで、一気通貫で担っていただきます。 【対象システム】 ・コンテンツ管理... もっと見る

• 320万円〜800万円
  
• 東京都

クライアント企業のプロモーションにおける体験設計のプランニング・ディレクション、大型社員総会やカンファレンスなどのイベント・ディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・イベントの企画提案、進行管理 ・制作スケジュール策定 ・イベントディレクション　など 【仕事の魅力】 大企業のプロモーション企画運営はじめ、社員... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ... もっと見る