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2024/12/11 更新
Vertical SaaSベンチャーのフィールドセールス/マネージャー候補
私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。 具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DXを推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』などを提供しており、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成し、私たちが取り組む事業はもちろん、Pro... もっと見る
イタンジ 株式会社
設立年月日 2012年06月
従業員数 220人
平均年齢27.7歳
- 職種
- 営業職
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- 新規開拓営業
- 業界
- 不動産・建設系
- >
- 不動産賃貸・仲介・管理
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったイタンジの他の求人(14件)
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- チームを牽引するBPOオペレーションリーダー
- 【Web UIデザイナー】不動産テックを支える共通UIデザインを手がけるUIデザイナー募集
2024/10/15 更新
【未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルティング/法人営業 ~成長意欲高い方を募集しています!~
【業務内容】 企業のマーケティングのコンサルティングを行います。 主に採用系、サービスマーケティング系、バックヤード(管理系)に分かれており、個人個人の能力を最大限引き出せるポジションに付いていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:経営者もしくは各部門の責任者 ■何を:持っている問題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように:... もっと見る
株式会社 DYM
設立年月日 2007年04月
従業員数 686人
平均年齢26.9歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 急募求人
- 採用枠5名以上
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったDYMの他の求人(14件)
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- 【WEBコンサルタント募集】「WEB法人営業」「運用担当者」にて給料水準はIT業界TOPクラス!【明確な評価基準と報酬】【経営幹部候補としての成長】が魅力です!~経験者歓迎~
- 【未経験中途入社の平均年齢31歳で平均年収1046万円】【法人営業/新卒紹介業界のリーディングカンパニーで圧倒的な成長】「求職者を導くキャリアアドバイザー」にて給料水準は業界トップクラス!
- 【エンジニア大募集!/自社商材の開発をお任せします!】IT×医療で社会に革新を起こす/これからの「当たり前」を構築していきませんか?【年間休日120日以上】
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- 【★未経験者歓迎★WEBコンサルティング営業】「IT×医療の分野で世界的企業になる!」夢の実現を目指し、インターネット事業を多角的に展開!
- 【★未経験者歓迎★WEB運用担当者】「世界で一番社会を変える会社を創る!」夢の実現を目指し、インターネット事業を多角的に展開!
- 【人材コンサルタント】本質的な企業選びのサポート!20代から圧倒的に成長したい方を募集!
- 【法人営業/新卒紹介業界のリーディングカンパニーで圧倒的な成長】「求職者を導くキャリアアドバイザー」にて給料水準は業界トップクラス!
- Vtuber事業のタレントマネジメント経験者
2026/04/13 更新
【マーケティング部】フロント〜インフラを統括し、開発と技術的意思決定をリードするエンジニアリングリーダー
▼ポジション エンジニアリングチームリーダー TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド(インフラ)の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。 現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー(プレイングマネージャー)... もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人(25件)
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- 【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当!
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