jinjer株式会社

■統合型人事システム「ジンジャー」について
ジンジャーは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システムです。これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。

正しい人事データで、組織の"勘"を"確信"に変える。
統合型人事システム「ジンジャー」


■統合型人事システム「ジンジャー」
▼CoreHR
・ジンジャー人事労務（社保手続きオプション・書類配布オプション・ 年調収集オプション）
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与（明細プラン）
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費

▼TalentHR
・ジンジャー人事評価
・ジンジャーサーベイ
・ジンジャー人事データ分析
・ジンジャーeラーニング
・ジンジャー福利厚生

■受賞歴
・Great Place to Work® Institute Japan「働きがいのある会社」認定
・BOXIL SaaS AWARD Summer 2025
・BOXIL SaaS AWARD 2025 導入事例セクション 医療業界部門1位
・第6回 HRテクノロジー大賞
・第2回 HRテクノロジー大賞
・HRアワード2016　等多数受賞

■Vision 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ

私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。​

■成長と変革を加速させる第二期創業期企業
　2016年1月より事業開始し、多様なバックグラウンドを持つ新経営陣を迎え第二期創業期として走り続けています。
　型にはまらない社風であるため、挑戦できる機会がたくさんあり、
　10→100の面白いフェーズにチャレンジをすることができます。
　またまだまだ未完成の会社だからこそ一緒に事業を作り上げることができます！
　新しい環境で”事業のコア部分に携わり会社を一緒に作っていきたい”と思う方へ、
　チャレンジと成長させてくれる環境がある会社です。

■サービスの網羅性（価値提供範囲の広さ）
　ジンジャーサービスはお客様の課題に対するプロダクト解決領域が多く、
　1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」をとっているので、今後のキャリアステップ幅が広がります。

■活気のある組織風土
若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

※撮影場所：WeWork Dタワー西新宿